正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【日進/未経験歓迎】暮らしを支える住空間アドバイザー/東邦ガス取扱店/有給取得率80%/フリー休日有
★未経験・第二新卒歓迎!日進市での勤務で転勤・出張なし!頑張りはしっかり給与に還元!
★有給消化率80%以上!フリー休日取得可能!家族・友人との時間も大切にできる◎
★新規開拓無し!お客様はすでに顔なじみの地域の方ばかりで営業のしやすさ◎
“売る営業”ではなく、住空間のあらゆる提案を通して「困ったときに思い出してもらえる存在」になる仕事です。
■当社について
1982年創業。東邦ガスくらしショップの一員として、地域の方々のガスや水道のお困りごと、大切なお家のリフォームの相談先としてご愛顧いただいております!
■職務
既にご契約いただいているお客様のもとへ定期訪問をし、日常のちょっとした困りごとをヒアリング。
最適なガス機器や住宅設備をご提案します。飛び込み・テレアポ・新規開拓は一切ありません。
「コンロの調子が悪くて…」「お風呂を使いやすくしたくて…」等のお悩みをいただくことが多いです。
扱う商品は数万点!お悩みに合わせた最適な商材を提案することが可能です◎
取り扱い製品:キッチンやトイレなどの住宅設備、外壁塗装工事など
■教育体制
入社後は先輩社員に同行して現場を見ながら業務を理解いただきます。
その後は徐々に既存のお客様をお任せします。独り立ちまでには1~2年ほどかかりますので、焦る必要はありません。
※先輩の多くは未経験スタートからご活躍いただいております!
◎東邦ガス主催の研修に参加!
並行して東邦ガス主催の研修に参加いただきます。ビジネスマナーなどの導入教育やガスの開閉栓の実務研修、ガス機器の修理に必要な資格取得のための研修を行います。
■組織構成
現在20代~30代を中心とした10名の営業担当が活躍中です!
■評価
毎月の面談でプロセスと成果を確認。数字だけでなく取り組み姿勢も評価します。
インセンティブもあり、頑張りが自身の給与にしっかりと反映されます。
■働き方
・転勤・出張がなく、地域に根付いてお仕事いただきます。
・有給取得率80%以上で家族・プライベートの時間を大切にできます。
・月に3~4回フリー休日を取得することができます。(土日休みにすることも可能)
◎社長メッセージ:https://teramoto-recruit.com/message/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県日進市岩崎町大塚37 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転勤はございません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示年収は年齢やスキルに応じて前後します ※売上に対しての粗利の一定をインセンティブで還元します。頑張りにより賞与だけで200万以上の支給などもあります ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年2回(6月/12月) <モデル> ・勤続10年/30歳:年収760万(月給30万+賞与400万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円まで 家族手当:配偶者1万円・子5千円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 ■東邦ガスによる各種検定及び資格取得制度有り ■各種自己啓発研修(講習費用、受験料を会社負担とする。ただし合格者のみ) <その他補足> ■マイカー通勤可能(駐車場完備) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■インフルエンザ予防接種の補助 ■リゾートトラスト施設利用可(エクシブ希望者のみ) ■誕生日の際に図書券1,000円カードプレゼント(家族全員) ■各種表彰制度(社長賞、優秀賞、優秀チーム賞) ■社員旅行 ■親睦会 ■車両貸与 ■PC・携帯電話貸与 ■制服貸与 ■健康診断 ■コーヒー飲み放題 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■休日:日曜日、祝日(当番制) ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇 ※有給取得率高。有給込で130日近く休暇を取る社員もいます ※自由取得できるフリー休日を月3~4日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ~業界・職種未経験、第二新卒歓迎~ ・普通自動車免許 《こういう考え方の営業です》 ・お客様に無理な提案はしない ・関係性構築が第一。成果主義でない営業 ・不安でもやってみる! <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テラモト |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀3-5-29 |
| 事業内容 | ■事業内容: くず入れ、分別容器、灰皿、傘立て、ベンチ、サイン・看板、ガーデン用品、人工芝、マット、スノコ、清掃用品、環境美化用品の製造・販売 ■同社の強み: ・市場の動向とニーズを的確につかむマーケティング活動…市場の動向と顧客のニーズをリアルタイムに的確にキャッチし、企画開発の創造、研究開発に繋げます。 ・顧客のニーズを網羅した開発企画の創造…マーケティング活動で得た確かなニーズを多角的に分析し、コンプライアンスはもちろん、製品化への機能や性能における必要条件、展開チャンネル等を網羅した具体的な開発コンセプトを創り上げます。 ・オリジナリティあふれる確かな設計開発力…経験豊かな設計者が、開発コンセプトに基づきオリジナリティあふれる製品をスピーディーに設計します。また、製品の品質確保はモノづくりの源流である設計開発から始まります。顧客が安心して使用できるクオリティの高い製品を供給します。 ・時代をリードする研究開発…メーカーにとって未知への挑戦は不可欠です。同社は、既成概念に捕われることのない広い視野と失敗を恐れないチャレンジ精神で、常に時代をリードする研究開発を行い具現化していきます。 ■同社の歴史: 和歌山県は、古くから生活用品の産業が盛んで、その土地で育った創業者・寺本信一郎氏も、世の中で役に立つ製品をつくり、顧客に喜んで使ってもらいたいという志を胸に、創業を決意しました。主要な生活用品とは、棕櫚(シュロ)の繊維を原料とした加工品、ほうき、敷物です。棕櫚(シュロ)は、ヤシ科の植物で和歌山県に多く生息しています。この木から採取した暗褐色の繊維は、腐りにくく伸縮性に富んでいるため加工品として最適な素材です。地場産業と棕櫚(シュロ)には深い関係があります。創業者・寺本信一郎氏も、棕櫚(シュロ)の加工品を製造販売することから一歩を踏み出しました。同社はいち早く、新時代の変化を読み取り、ビルの建設現場やビルメンテナンス向けに営業を開始しました。最初は、うまくいきませんでしたが、成功するまでやり遂げるという気持ちで営業しました。次第に顧客からの注文も増え、最前線で活躍する営業担当から顧客の要望があり、商品開発も充実してきました。現在も業界のスタンダードとして、同社のプロ用清掃用品、玄関マットは広く愛用されています。 |
| 代表者 | 寺本 俊之 |
| URL | http://www.teramoto.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年2月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 23億3000万円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 355名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社東芝 株式会社東芝インフラシステムズ社 SBS東芝ロジスティクス株式会社 東芝テリー株式会社 東芝ディーエムエス株式会社 東芝ビジネスエキスパート株式会社 TLロジサービス株式会社 京セラコミュニケーションシステム株式会社 株式会社新開トランスポートシステムズ 三菱電機ロジスティクス株式会社 株式会社DNPロジスティクス 楽天モバイル株式会社 他、各社 |
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