正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【コミュニティプロデューサー】日本を代表する大手企業の「環境への挑戦」を、あなたの企画で動かす!
◆私たちについて
いま、日本を代表する大手企業には「自社がどれだけ環境に配慮しているか」「社会に対してどんな貢献をしているか」を具体的に数値化し、世の中に公開することが強く求められています。
しかし、この分野はルールが複雑で変化も激しく、どれほど大きな企業であっても「専門知識を持つ人材が足りない」という大きな課題を抱えています。
当社は、そんな企業に代わって「CO2排出量の見える化」や「投資家に向けた情報開示の戦略」を立案・支援しています。ここでの経験を通じて、市場価値が急上昇している「環境・社会貢献の専門性」が身につき、一生モノのキャリアを築くチャンスに繋がります。
◆仕事内容
以下のいずれかの領域をメインに担当していただきます。どちらも「企業の担当者が、自社内で取り組みをスムーズに進められるように支援する」ことがミッションです。
(1) 企業の担当者をつなぐ場づくり:『Boyadge(ボヤッジ)』
企業の担当者が集まる限定コミュニティの運営です。一社では解決できない悩みを、他社の担当者と共有し、共に解決策を見つけ出す場をプロデュースします。
主な業務: コンテンツやトークテーマの企画、交流イベントの運営、参加者同士のマッチングなど。
(2) 組織全体の知識を底上げする:『Pivottaサステナ』
利用企業の全社員が、環境や社会貢献の基礎を学べる動画研修サービスです。経営層から新入社員まで、組織全体の意識を変えるための土台作りを支援します。
主な業務: 動画コンテンツの企画・活用提案、視聴率向上のための施策立案、利用状況の分析と改善など。
◆当社で働く魅力
豊富な実績と、上場企業グループならではの安心感
日本を代表する700社以上を支援
東証プライム上場企業を中心に、航空・メーカー・金融・ITなど、あらゆる業界のトップランナーが私たちのクライアントです。
プライム上場グループの充実した福利厚生
社員食堂や100%奨励金の持株会など、長く安心して働ける環境が整っています。
ワークライフバランスの充実
年間休日127日。 有給休暇も取得しやすく、オンとオフを切り替えて高いパフォーマンスを発揮できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変わりはありません ※入社後1ヵ月間は固定時間勤務(9:30~18:30)での就業となります。翌月よりフレックスタイム制度の適用対象となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 6:00~22:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,450円~335,560円 固定残業手当/月:21,550円~64,440円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを踏まえて決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年2回 ■社員の年収例: ・年収700万円/企画営業職/入社5年目 ・年収500万円/企画営業職/入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:※補足事項なし 退職金制度:自社株奨励金制度 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 座学&OJT <その他補足> ★プライム市場上場 エスプールグループの福利厚生が受けられます★ ■ビュッフェスタイルの社員食堂(1食500円で食べ放題) ■従業員持株会(奨励金100%、年間最大80万円まで補助あり) ■キャリアカウンセリング制度 ■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度) ■指定飲食店・施設等の優待 ■永年勤続賞(勤続5年ごとに5万円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇/夏季休暇(5日)/慶弔休暇/有給休暇(気軽に取得OK!)/産前・産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり)/リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとに付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎!> ■必須条件:※いずれかの経験2年以上 ・法人営業経験 ・カスタマーサクセス業務経験 ■歓迎条件: ・コミュニティの企画・運用経験(企画立案から施策実行まで携わった経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスプールブルードットグリーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11F |
| 事業内容 | CO2排出量の可視化や、気候変動対策に向けたシナリオ分析、CDPやTCFD等の各枠組みに沿った情報開示など、企業の皆様とともにサステナブルな社会を創造していくために、環境経営支援コンサルティング/カーボンオフセット支援を行っております。 ■TCFD/TNFD開示支援 ■CDP回答支援 ■GHG排出量算定 ■LCA/CFP算定支援 ■環境価値証書プロバイダー ■SBT認定取得支援 ■環境経営スタートアップ支援 当社はこれまで変化の激しい国内外の環境政策や市場動向をいち早くキャッチアップをし、専門的な知見を活かしたコンサルティングサービスを通じて、お客様の環境経営をサポートしてまいりました。 2020年からは株式会社エスプール(東証プライム上場)のグループに加わり、現在はその完全子会社として、より強固な体制で皆さまの脱炭素への挑戦をサポートしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 浦上 壮平 |
| URL | http://www.bluedotgreen.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 21,009百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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