正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【大阪】法人営業(ルート・既存中心)◆住宅用耐震接合金物で業界トップクラスのシェア/業績好調◎
~業界屈指の商品開発力/多様な自社製品ラインナップから顧客の課題解決に最適な住宅資材関連商品のご提案/土日祝休/残業月平均20H~
既存の法人顧客に対し、自社商品である住宅資材関連商品(住宅用耐震接合金物)の提案を行っていただきます。
※「住宅用耐震接合金物」とは、地震にも強い木造住宅をつくるため必要な木材と木材のつなぎ目を補強する耐震金物です。
■具体的には
・ハウスメーカーや地域の工務店、建材問屋などのお客様向けに自社製品(住宅資材関連商品/住宅用耐震接合金物)を提案して頂きます。
・基本的には、取引のあるお客様を定期的に訪問するルート営業が中心ですが、業界や製品に慣れてきたら新規のお客様開拓もお任せします。
■やりがい
◇生活に欠かせない安心できる住環境を整備するために、耐震金物の提案を通して、地震に強い住宅づくりに貢献できます。
◇耐震金物は内部に使われるので、住宅ができれば見えなくなってしまいますが、その分、見えないところで人々の安全な生活を支えられる仕事になっています。
■当社の強み
<製販一貫品質>
当社創業以来、お客様にご満足いただける製品をお届けするために、製造から販売までの一貫体制にこだわり続けています。
<技術力>
非住宅で木造建築への関心が高まりを見せるなか、当社では長年にわたり培ってきた技術と経験により、中大規模木造建築向けの新システムを製品化しています。
■当社について:
当社は、住宅資材、情報メディア、選挙ディスプレイの分野で着実に成長を続けています。住宅資材においてもトップクラスの売上・品質を誇り、3事業による安定した経営基盤は当社の大きな強みです。各業界での知名度も高く、地元の企業やお客様から「タナカ印刷さん」と親しまれ、選挙用ポスター掲示板は県内をはじめ全国に設置されてトップクラスのシェアを誇っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の固定残業手当:45,000円/月(固定残業時間/月27時間相当分) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※営業車貸与します/営業車での通勤可(自宅周辺の駐車場を会社契約) ■アクセス:大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」12番出口から徒歩5分 <転勤> 有 総合職のため転勤の可能性有。個人の意思を確認した上で、転勤・職種変更を行う可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~280,000円 固定残業手当/月:45,000円~80,000円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※固定残業手当は「営業手当」として支給します。 ■昇給:有(前年度実績※11,500~17,000円/月) ■賞与:年2回(前年度実績※計4.50ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:10,000円~/月(条件あり) 住宅手当:賃貸住宅/住宅ローン手当:月2万円~(条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別で中堅社員研修や管理職研修を実施。また、自己啓発を支援する一環として、資格取得を会社でバックアップしています。 <その他補足> ・各種手当(賃貸住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、役付手当など) ・アニバーサリー休暇 ・時間休制度 ・子供の出生時に男性社員が取得できる休暇あり(パパ休暇) ・福利厚生サービス(ベネサポ) ・選択制企業型確定拠出年金(DC)制度 ・各種補助制度(レクリエーション・社員旅行・忘年会補助) ・人間ドック、婦人科健診補助、予防接種補助 ・慶弔規程(結婚・出産・弔慰金・災害見舞金) ・社員表彰制度 ・身だしなみ手当:10,000円/年2回 ・営業車、携帯電話、PC貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土日祝(年数日程度の土曜出勤あり)、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、子供の出生時に男性社員が取得できる休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・有形商材の法人営業経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(見積書/企画書作成に使用します) ■歓迎条件: ・建築業界での就業経験もしくは同業界向けの営業経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社タナカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒690-0021 島根県松江市矢田町250-48 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・パン、製菓類の販売代理業 ■企業情報: ・パンメーカーの業務委託(製品の仕分けから配送まで)エリアとしては、松江/安来~温泉津まで一貫して受けている企業です。安心/安全を日々お客様の元に確実にお届けする事をモットーとしています。 ■代表メッセージ: ・弊社は昭和51年創業以来順調に業績を伸ばし、安定した売り上げを記録しています。量販店を中心に今後一層の発展が期待できる企業です。さて、日々の私ですが現場のスタッフの負担を少しでも軽減したいとの思いで、現場の生産性向上の研究を日々行っています。少しづつではありますが気づきを反映させ、スタッフにとってより良い職場環境にするために邁進する毎日を送っています。「スタッフから何でも相談ができる社長として」日々不満も含めて受け止め、それを改善していくという姿勢をもってコミュニケーションを図っております。1人1人の些細なことにも目配り・気配りを忘れずに、スタッフの細かい変化にも気づく努力は怠りません。(有)タナカは誰もが働きやすい職場目指しこれからも時代に合わせた職場環境を提供してまいります。私たちとともに、一緒に頑張りましょう |
| 代表者 | 田中 宏明 |
| URL | http://pan-tanaka.com/ |
| 設立 | 年1976年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 20,144百万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | ・旭化成株式会社 ・東レ株式会社 ・住友化学株式会社 ・三菱ケミカル株式会社 ・DIC株式会社 ・サントリーホールディングス株式会社 ・アサヒ飲料株式会社 ・ロート製薬株式会社 ・森永乳業株式会社 など |
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