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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【大阪・岸和田】クラフトビールの製品開発・製造管理 ◆安定企業でビール造りができる/働き方◎◆
【鉄工所が造るクラフトビール/安定企業の社内ベンチャー/事業開始4年でインターナショナル・ビアカップにて金賞2度受賞/将来の幹部候補】
■業務内容:
同社で製造するクラフトビール「岸和田ビール」の製品開発・製造をお任せいたします。社内ベンチャーとして立ち上げられた組織で、自社製造の世界で唯一の球体タンク等、鉄工所ならではの利点を生かしたビール造りが出来ます。
製品コンセプト作りから、レシピづくり、製法検討、さらには設計部門と連携したタンクづくりまで、ビールを製造する環境づくりから携わっていただけます。
<具体的には>:
・製品開発:ビールのレシピ検討、OEM対応
・原料の仕入れ:麦芽やホップなどを業者を通じて調達
・タンク管理:清掃や温度管理
・容器詰め:瓶、ペットボトル、サーバー等
・使用済み麦芽の廃棄作業等
・イベント出展
※その他にも一部同事業部の業務をお手伝いいただく可能性もございます。
■業務の特徴・魅力:
(1):自由な発想で安心してチャレンジできる環境!
「鏡板」のトップメーカーとしての安定性や資金もある為、新規事業でありながら、安心してチャレンジができる環境です。既存の考えや枠に当てはまらず、自分の発想ひとつで、製品開発や新規事業を大きくしていくことができる、ワクワクがあふれる仕事とそれができる環境です。
(2):社会貢献性~地元への恩返しも~
同社が岸和田市に来て50周年を記念するという形でも作られたビールであり、50年間お世話になった岸和田市に対しても恩返しをしたいという想いから、子供基金の設立も行い、売り上げの一部を寄付しています。岸和田市で、未来を支える子供が住みやすくなるようにという想いも詰まっており、社会貢献性のある事業です。
■組織構成:
担当役員1名、部長1名、契約社員3名で構成されております。将来的には幹部として事業を推進いただきたいと考えております。
■働き方:
年休129日・完全週休2日(土日祝休み)となります。残業も月に10時間以下と、非常に働きやすい環境です。製造調整するため長期休暇期間もお休みいただけ、遠隔管理可能な温度管理システムを導入しております。万が一、不在時に異常対応が必要になった際には、別部署の方にも対応サポートいただける体制がございます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~16:55 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 近畿営業所 住所:大阪府岸和田市臨海町7-3 勤務地最寄駅:南海本線/岸和田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 ■補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~281,000円 その他固定手当/月:16,000円~18,500円 <月給> 208,000円~299,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成: 固定給(12ヶ月)+賞与(年3回) 直近3年間賞与月数:6.0ヶ月(年間) 住宅手当、家族手当、地域手当、超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 家族手当:■配偶者4500円/その他1500円 住宅手当:■9,000円~ 寮社宅:■なし(家賃補助制度あり) 社会保険:■補足なし 退職金制度:■再雇用制度あり 65歳まで <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■まずは製造方法の学習や製造部メンバーとの関係構築のため現場での研修を行います。その後、段階的に実務を通じてOJT研修を進めます。 ■資格取得報奨金制度がございます。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■地域手当:7,000円 ■家賃補助制度あり(条件付き) ■2025健康経営優良法人認定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇 その他、入社時6日の特別有給休暇付与(試用期間中は使途制限有。試用期間終了後に使途制限が無くなります。) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・醸造製法に関するご知見をお持ちの方 ○製品開発以外にも、生産管理や品質管理のご経験をお持ちの方も歓迎です! ○ビールに限らず、ワインや日本酒であっても歓迎! ○実務未経験の醸造学科ご出身者も歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社北海鉄工所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒596-0013 大阪府岸和田市臨海町20-18 |
| 事業内容 | ■北海グループについて:製造部門2社、販売部門1社、統轄部門1社の企業ネットワークで、鏡板及びモニュメント製作に関する事業を75年以上に渡り展開しています。北海鉄工所は、鏡板製造の母体となとなっており、鏡板において国内シェア50~60%を占めています。 ■鏡板とは:各種プラント等に使われる圧力容器両端部の放物線曲線で、鏡餅や浅いお椀に似た形状をした鉄板を指します。石油精製、原子力発電、火力発電、薬品、食品、パルプ、繊維など、あらゆる産業の圧力容器設備機器に使用される必需品です。 ■詳細:1946年に創業し、各種ボイラーやプラント、圧力容器を中心に製造してきました。当初は鏡板に関しては外部へ委託していましたが、当時の鏡板は、熱を加えて加工する熱間が主流で品質・価格・納期が不安定であったため、自社内製造に切り替えを行いました。1961年には当時としては非常に画期的な常温で加工する冷間プレス工法を開発しています。この開発により、工程を少なくするだけでなく、コストの大幅削減、及び量産することを可能としました。以来、技術・品質の高さが評価され、鏡板のトップメーカーとしての絶大なる地位を獲得しています。 ■特色:資金も技術もない「ないないづくし」の会社が、世界にも類のない鏡板製造装置を造ろうと立ち上がり、3年の月日を経て、鏡板専用の大型複動油圧プレス・6000トンプレス機を誕生させることができました。結果、加工時間は従来の30分の1になり、生産性は30倍になったのです。 金型を使用したプレス加工ですから、品質は画一的になり、「受注後3日で納入」「価格は従来の50%」「品質保証」をお客様にお約束することができました。これは鏡板製造の商品革命とまでいっていただきました。6000トンプレス機の開発がきっかけで、鏡板の規格商品化を進め、専業化し、国内市場占有率60%を誇る鏡板のトップメーカーとして、産業界の発展に貢献してきました。商品革命からほぼ半世紀を経過した今日、曲げ加工技術では他社の追随を許さない高度なレベルに達しています。その技術の集大成のひとつが、非常に加工難度の高い材料を用いて造られた、宇宙ロケットに搭載された燃料タンク用球形鏡板です。この経緯はNHK『プロジェクトX~挑戦者たち~』2003年 第112回「ハレー彗星に突入せよ 76年に一度の大勝負」で紹介されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hokkai.co.jp/hiw/ |
| 設立 | 年1946年4月 |
| 資本金 | 286百万円 |
| 売上 | 4,700百万円 |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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