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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【川越】照明器具関連の機構設計・開発◇国内シェア100%製品有/年休120日/自社ブランドに携われる
【国内大手の照明器具・街路灯メーカーで採用されている照明器具関連商品を製造/創業80年越えで安定性◎/新しいオフィスで働ける!/転勤なし】
国内トップシェア製品を多数持つ照明メーカー当社にて、照明器具および配線器具の設計・開発を担当いただきます。同社は創業80年超の歴史を持ちながら、自社ブランド製品に強みを持ち、造船業界・大型商業施設・ホテルなど、多岐にわたる現場で利用される照明を提供しています。
■業務詳細
SolidWorksを使用した機構設計を中心に、製品立ち上げに関わる一連の業務をお任せします。開発・設計の中核を担える方を募集しています。
<具体的には>
・照明・配線器具における新製品の機構設計(3DCAD:SolidWorks)
・解析ツールを利用した構造検討・最適化
・板金図、配線図、部品図、アセンブリ図、取扱説明書の作成
・金型メーカーへの発注・調整(外注管理)
・工場での組立工程確認および治具検討
・試作・評価・検証~量産移管までの一連の開発プロセス
・既存製品の改良設計
★実務の幅が広いため、製品開発を“上流から量産”まで一気通貫で携われるのが本ポジションの魅力です。
★製品:LED照明、アクリル製の、電球ガード、各種ケーブルなど多種多様となります。
■組織構成:
現在は正社員の40歳の男性が担当しております。
■本ポジションの魅力:
(1) 国内シェア100%を誇る独自製品
提灯コード・スズラン灯など、他社が真似できない独自技術を活かした製品で国内シェア100%。創業80年以上の安定した経営基盤を持つニッチトップ企業です。
(2) 独自技術に触れながら専門性を高められる
インジェクションブロー成形、電線分岐加工、防水照明器具など、同社ならではの技術を習得可能。他社では得られないモノづくり経験が積めます。
(3) 開発工程を一気通貫で担当
企画から金型・解析、試作評価、量産移管まで携われるため、自分の手で製品を作り上げるやりがいを実感できます。
(4) 働きやすい環境
年休120日、残業月9時間でプライベートとの両立が可能。転勤なし&新オフィス勤務も魅力です。
■当社について:
独自技術で国内シェア100%製品を持つ、創業80年以上の安定した照明器具メーカーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更点:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川越市下小坂83-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~366,000円 <月給> 244,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給/通年で平均して月給3.5か月分を賞与として支給しました(昨年度実績)) ■時間外手当:実労働との連動支給/月平均9時間 ■上記年収に含む手当:家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども10,000円を支給 住宅手当:世帯主10,000円、単身生計者5,000円を支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 <その他補足> ■資格手当(電気工事士、フォークリフト、玉掛けなど) ■役職手当■各種資格取得制度(費用は全額会社負担) ■自己啓発支援あり■社内研修あり(外部講師による業務知識習得) ■社員旅行あり(費用は全額会社負担) ■社内サークルあり(ゴルフ、筋トレ) ■オフィス内禁煙■健康診断受診(年1回) ■社員食堂あり■駐車場完備■社内冷暖房完備 ■育児休業・介護休業規程あり ■セクシャルハラスメント防止規程あり ■パワーハラスメント防止規程あり ■健康管理窓口整備■法律相談窓口整備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休:土日祝休みです。4月~6月は土曜日出勤が生じます。 ※会社カレンダーより年間休日は120日となります |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須経験: ・3DCADの使用経験がある方 ・何かしらの設計経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長谷川製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-0812 埼玉県川越市下小坂83-1 |
| 事業内容 | 当社は、配線器具や照明器具およびその部品の製造・販売を行う会社です。 ■事業概要: ・配線器具の製造・販売 ・分岐ケーブルの製造・販売 ・インジェクションブロー製品の製造・販売 ・不動産賃貸並びに管理 ■当社が得意とする技術: ・インジェクションブロー成形:インジェクション(射出)成形とブロー(圧空)成形を連続して行う成形法です。 ・電線分岐加工:電線分岐加工技術を用いて、スズラン灯や提灯コードを提供しております。 ・防水照明器具の製造 上記技術の詳しい説明は当社HPに記載されています。ぜひご参照ください。 https://www.e-hasegawa.co.jp/core_competence/ ■拠点: ・本社 ・名細工場 ・大阪営業所 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.e-hasegawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年1月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 400百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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