【東栄電化工業株式会社】※未経験歓迎【相模原】研究開発・製造技術◆若手でも重要テーマを任され評価されやすい◆年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


※未経験歓迎【相模原】研究開発・製造技術◆若手でも重要テーマを任され評価されやすい◆年休126日


■業務内容：
アルミ表面処理（アルマイト加工）の専門技術を強みに、次世代のモノづくりを支える新しい加工技術の開発に携わっていただきます。
入社後は、研究開発や新工法開発を中心に、「まだ世の中にない技術を形にする仕事」にチャレンジできます。
業務の中でも、特に新工法開発に関わる比重が高いポジションです。

■業務詳細：
・表面処理プロセスの新工法開発
・工程設計～設備、治具検討、立上（生産技術）業務
・量産ライン立ち上げ後の工程・生産設備の改善、保全業務

■入社後：
入社後1～2週間で新入社員研修、現場ラインでのOJTを行い、アルマイトにおける技術概要・設備・工程の全体像をつかんでいただきます。
その後2～3か月は配属部門で新規開発品の生産業務に携わって頂き、量産化における作業手順・設備構成・ボトルネックを体感してもらいます。
入社半年から1年で小規模な開発テーマを任せてゆきます。
※ご本人様の経験やスキルに応じてまずはOJT形式にて、上長支持のもと業務の一部から従事いただき徐々に業務範囲を拡げていく予定です。

■組織構成：
ご入社後配属となる生産技術課は合計9名程度が在籍しており、30代～40代の社員の割合が多くなっています。配属部署は東栄電化工業の技術を支える中核的な存在であり、新規開発、技術的なトラブルの解決、客先への技術サービス等技術に関わる業務を包括して実施しております。
・生産ラインの改善提案が活発で、年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな組織です。
・現場との距離が近く、課員全員が「自分の改善が製品品質に直結する」実感を持ちながら働いています。
・新しい技術や設備導入に前向きで、試作・検証のための時間を確保しやすい環境です。

■キャリアパス：
・入社1～2年：設備・工程の基礎知識を習得後、新規立ち上げ品の生産技術確立業務のフォローを担当して頂きます。
・2～5年：新規製品の工程設計，生産設備・治具設計等を主担当として経験して頂き、社内的に発言権を増やすとともに、業務管理手法を覚えて頂きます。
・5～10年：顧客や大学，技術関連団体等外部との技術折衝等、責任のある業務を少しずつ担当し、上流の業務へステップアップして頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】