正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【札幌】外国人材派遣運用管理担当者◆土日祝休み/フレックス制/残業月20~30時間
~残業月20~30時間/土日祝休み/フレックスなど働き方◎北洋銀行グループで安定~
■仕事内容:
2025年に当社人材事業部で立ち上がった海外チームにて、人材派遣にかかわる管理業務全般をお任せします。
本事業は当社の中期経営計画の中でも重要事業に据えられており、今後飛躍的に事業拡大する可能性を秘めています。ハンズオンで派遣事業にかかわる運営管理全般を担っていただきつつ、同機能の強化をお任せします。
適性を見た上で、将来的にはメンバーのリード役をお任せすることも考えています。
◇海外チーム事業内容:外国人人材の派遣というソリューションで道内建設企業の働き手不足解消を支援。インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用し、日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、来日いただき、弊社から登録型の派遣社員として主に道内の建設会社へ派遣していきます。
◇海外チーム組織概要:営業担当(1名)、採用担当(1名)、派遣管理(1名)、事業管理(1名)、事業統括(2名)の構成です。
■具体的には:
・人材派遣に係る各種の契約対応(労働者派遣基本契約書、個別契約書、労働条件通知書、就業条件明示書等)
※当社では社内に法務担当がいないため、顧問弁護士の助言を得ながら、自身で契約書の作成から締結まで担っていただく必要があります。
・派遣社員の在留資格の申請・更新手続き
・派遣社員の住宅手配・契約管理
・派遣社員の給与計算確認
・派遣社員の36協定の作成および勤怠確認等の労務対応
・管理会計ベースでの売上および経費管理 等
※事業拡大フェーズの為、管理業務を中心に幅広い業務に従事いただく可能性があります。
■当社の特徴:
北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅:大通駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 半期ごとの人事評価での昇給可能性もあるため半期年俸制となります <賃金内訳> 年額(基本給):155,317円~271,805円 固定残業手当/月:94,683円~165,695円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 104,390円~182,682円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:定額賞与(一律支給) ※月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給 ■賞与:年2回/夏季:6月30日(2ヶ月)冬季:12月10日(2ヶ月)※計1,000,000~1,750,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 ※再雇用制度無し <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月平均残業時間20~30時間 ■土日祝休み、年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇(夏期2日・冬期2日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・管理業務経験(※特定領域の専門家ではなく、複数領域にまたがった管理業務の経験) ・自律的に業務プロセスを考え、運用できること ■歓迎条件: ・金融業界出身者 ・自社の外国人社員の対応経験 ・社内人事、総務、法務部門での経験 ・人材派遣業での管理部門経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社北海道共創パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F |
| 事業内容 | ■事業概要説明 北海道共創パートナーズは、北海道最大の銀行(貸出金、メインバンク数等)である、北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。2017年、北海道経済の発展に貢献するべく、日本人材機構(当時。現在は事業終了)と北洋銀行が共同出資して立ち上げた戦略子会社。既存の銀行やコンサルティング会社といった枠にとらわれず、ローカル企業が抱える多種多様な課題に幅広く対応し得るノウハウを生み出しながら、地場では独自のコンサルティングサービスを展開しています。道内に160ヵ店以上を有する北洋銀行のメイン取引社数は23,000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題解決に向けて対話をするところからスタートします。同社には、営業部門として、コンサルティング事業部、承継事業部(M&A、ファンド事業)、人材事業部、ソーシャルインパクト事業部の4つの事業部があり、連携して道内の中小企業や自治体のご支援を行っています。具体的には、経営に関する問題点の調査・分析、改善案の企画・立案、企業戦略の立案、システムの構築、事業継承、M&Aアドバイザリー、人材育成のための研修業務、経営層・管理職人材のご紹介、官民連携支援などを幅広く手掛けています。また、管理部門として管理部、監査部があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.h-kyoso.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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