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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【渋谷駅】ブランド品の販売スタッフ★リユース業界トップシェア／平均残業月8h／離職率4％で長く働く★
★月2回の希望休取得！土日祝もお休みすることができます◎
★拡大を続けるリユース業界で売れ行き好調！5年で売り上げが3倍に成長
★長年のデータ×熟練の鑑定士×最新のAIで鑑定の精度と品質管理は業界トップクラス！
＼「胸を張っておすすめできる商品だけ」に関わることができます／
■仕事内容：
・ジュエリーやブランドバッグ、時計、アパレルなどリユースアイテムの販売・接客をお任せいたします。
＜具体的な仕事＞
・商品や売り場の説明・ご案内
・レジ打ち
・修理・メンテナンスの受付
・電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など）
■一日の流れ（例）：
10：30 出社
10：45 朝礼・準備（連絡事項や来店予定を共有）
11：00 開店／接客・売り場対応
13：00 休憩
14：00 買取業務
20：00 退社
■入社後の流れ／育成体制：
・入社後は座学研修やOJTを通じてブランド知識や接客スキルを習得でき、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。
・またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。
★このポジションのPOINT★
＜働きやすい環境＞
・年間休日115日／月9～10休で月2回は土日祝関係なく希望休取得可！
・平均残業8時間！離職率も4％と低く、長期就業できる環境です◎
・老若男女、国籍関係なくさまざまな人とお話をすることができます！
＼英語が分からなくても大丈夫。AI翻訳機「ポケトーク」も導入済みです／
＜抜群の安定性と成長性＞
・リユース業界のトップシェアを誇り、リユース業界の盛り上がりを追い風に売り上げが増加しています！国内外での店舗拡大、AIによる買取システム導入も進み、創業78年にして進化を続ける成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：165時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～20:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ KOMEHYO SHIBUYA 住所：東京都渋谷区宇田川町16-9 渋谷 ZERO GATE（ゼロ・ゲート）1F~4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 上記以外にも近隣の店舗への配属をお願いする可能性もございます。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 382万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,800円～375,000円 ＜月給＞ 247,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力を考慮して金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月） ～社員の年収例～ 年収382万円（25歳／役職なし） 年収500万円（33歳／チーフ・マネージャークラス） 年収737万円（35歳／マネージャークラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、子ども1人5千・2人15千・3人3万 住宅手当：扶養あり1万5千円・扶養なし1万円を毎月支給 寮社宅：転勤者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場によるOJT ＜その他補足＞ ■各種手当：店舗運営手当（例：専門店店長5千円）、役職手当（例：アシスタントチーフ3千円、チーフ5千円、シニアチーフ1万円） ■福利厚生：従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・月8～10日のシフト制、有給休暇（年間10～20日） ・公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期と下期で合計２回取得できます（有給休暇の付与後） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験／職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・接客・販売業もしくは営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・当社が扱っている商材の販売経験をお持ちの方 （ブランドバッグ、ブランド時計、ブランドアパレル、宝石貴金属 等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コメ兵 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 |
| 事業内容 | ■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～ 中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。 同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。 ■企業詳細： 同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。 2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。 ■特徴 １）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。 モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。 2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。 他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。 3）堅実な財務基盤 自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。 |
| 代表者 | 石原 卓児 |
| URL | http://www.komehyo.co.jp |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 105,330百万円 |
| 従業員数 | 1,150名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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販売スタッフ｜未経験・ブランク歓迎｜年間休日120日｜完休2日制｜1分単位で残業代支...
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