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【株式会社オークラロジ】【安全品質管理部/管理者】物流企画/全社の安全・品質レベルの引き上げ◇仕組み構築を担当◇働く環境◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オークラロジ 求人更新日:2026年3月26日 求人ID:39776965
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【安全品質管理部/管理者】物流企画/全社の安全・品質レベルの引き上げ◇仕組み構築を担当◇働く環境◎


□■全社横断で物流品質と安全水準を高める「仕組み」をつくる仕事/残業平均月20h程■□

■お任せしたいミッション:
事故防止、法令遵守、品質向上、そして現場教育の中核として、全社の安全・品質レベルの引き上げをお任せします。
決して「現場のあら探し」や「単なる事務チェック」をしてほしいわけではありません。現場の実態を深く理解したうえで、事故やトラブルの根本原因を究明し、再発防止と未然防止を両立する持続可能な管理体制(仕組み)を構築することがミッションです。
全社的なカリキュラムの策定や、会社としての安全に対する方針の発信など、全体最適の視点を持って取り組みを推進していただきます。

■業務内容:
安全品質管理部に必要不可欠な以下の業務を、これまでのご経験を活かしながら推進していきます。
<安全管理体制の構築・運用>
・全社の安全管理方針、重点施策、年間計画の立案と実行推進
・事故、労災、物損、クレームの発生状況のデータ分析
・再発防止策および未然防止策の立案・実行管理・仕組み化
・ヒヤリハット報告の収集、分析、社内での共有と活用促進

<事故・トラブル対応>
・重大事故や商品事故発生時の初動確認、エスカレーション
・事故報告書・再発防止報告書の確認と的確なフィードバック
・事故傾向の分析と、それに伴う社内ルールや指導内容の抜本的な見直し

<品質管理・輸送品質向上>
・荷扱い、納品、温度管理、作業品質などの全社的な標準化
・荷主企業様からの高度な品質要求事項への対応と折衝サポート
・クレーム内容の分析と改善施策の立案、品質に関する教育資料やマニュアルの整備

<法令遵守・監査対応>
・運送業に関わる各種法令の遵守状況のモニタリング
・点呼、日報、運行記録、教育記録などの管理状況の適正化
・行政監査および社内監査を見据えた事前体制の整備と、指摘事項への是正対応推進

<教育・指導>
・乗務員教育、管理者教育のカリキュラム企画・実施
・各営業所の所長と連携した、安全会議や勉強会の企画運営・推進サポート
・新人や事故惹起者に対する個別指導の枠組み設計

<部門マネジメント>
・安全品質管理部全体の業務設計、進捗管理
・経営層への定期的なレポーティングと、全社横断課題に対する改善プロジェクトの推進

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:京都府城陽市観音堂南田53-1
勤務地最寄駅:JR奈良線/山城青谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪南港営業所
住所:大阪府大阪市住之江区平林南1丁目4-65
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■車通勤、バイク通勤可

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~332,000円
固定残業手当/月:105,000円~118,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与考慮します。
■決算賞与:年1回
※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用有り

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■管理者研修(社内研修)
■幹部研修(社内研修)
■その他外部研修参加
■資格取得支援制度(取得費用を会社補助/規定有)

<その他補足>
■三大疾病保険加入(入社2カ月~)
■業務災害保険加入(入社日~)
■役職手当
■健康診断
■制服貸与
■配偶者誕生日プレゼント
■親睦会(BBQ等)
■三大疾病/傷害保険
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休暇制度:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休
補足情報:全体会議や安全会議などの実施日については、土曜日出勤あり(振替休取得可)暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・運送、物流、倉庫、メーカー物流等における「安全管理」または「品質管理」の実務経験
・管理者、またはそれに準ずる立場での業務経験
・事故対応、再発防止、是正対応に関する実務経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成・データ集計など)

■歓迎条件:
・複数部門や現場との調整、指導、改善推進の経験
・一般貨物運送事業に関する知識・実務経験
・点呼、運行管理、労務管理に関する知見
・監査対応(行政・社内)の経験


<必要資格>
必要条件:貨物自動車運送事業の運行管理者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オークラロジ
所在地 〒610-0115
京都府城陽市観音堂南田53-1
事業内容 ■事業内容:
・一般貨物運送事業
■会社特徴:
弊社は地域に密着した事業活動「ロジスティクス」を展開し、お客様の幅広いニーズにお応えすべく歩んでまいりました。そこで培ったノウハウと心のかよったサービスを提供する中で「気配り」「こころ配り」の出来る信頼を繋ぐエージェントカンパニーでありたいと日々「いいネ」を追求しております。
近年、社会情勢の変化や企業活動のグローバル化に伴い企業の社会に及ぼす影響がますます大きくなる中で、社会を構成する一員としてどのような行動をとるべきかを問う「企業の社会的責任(CSR)」が定着しつつあります。これらのことから法令遵守はもとより、安全・環境・倫理・品質といった取り組みも含め、広く社会に貢献できることを目標に掲げております。
また弊社では、ジュニア世代へのスポーツ文化振興を通して普及活動、倫理教育など青少年の健全な「心・技・体」の育成を目的とした社会貢献活動を推進し支援し、省資源・省エネルギー活動の中で社員一人一人が「地球に 人にやさしい」を目標に日々の業務にも取り組んでおります。これからも「物を運ぶ」「気持ちを運ぶ」ことの大切さを基本に、お客様の視点に立った様々な課題に真摯に向き合い、社会から必要とされる企業を目指します。
代表者 -
URL http://www.ohkuralogistics.co.jp/
設立 年1971年4月
資本金 10百万円
売上 3,926百万円
従業員数 243名
平均年齢 -
主要取引先 -
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