正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【群馬県邑楽町】土木施工管理|北関東エリアの施工/公共工事中心・繁忙期の残業10時間平均/転勤なし
■業務概要:
土木工事における施工管理業務を担当していただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。
・施工現場における工程・安全・品質・原価の管理
・作業員への指示・指導
・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ
・資材や協力会社の手配
・見積もり・積算
・施工現場における収支報告書の作成 等
メインの工事先:道路工事・河川工事です。
施工エリア:群馬県を中心に茨城県・栃木県等、北関東エリアの施工案件を請け負っています。宿泊を伴う出張はほとんど生じませんのでご安心ください。
請け方:1次下請けとして元請けに近い立場で案件を担当していただきます。
工期:半年~3年程度の中長期案件が中心です。
■安全管理について:
安全管理を非常に重視しており、
・毎朝、現場ごとに危険予知(KY)ミーティングを実施
・月に1回、合同会議にて安全周知のためのミーティングを実施
といった取り組みを行っています。
■組織構成:
施工管理は40代の社員1名が担当しています。その他、工事作業は40名ほどの社員が務めています。
■教育制度:
入社後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。
■働き方:
・時間外労働:公共事業のみを取り扱っているため、少なめです。
繁忙期である9~3月を除き、残業はほとんど生じません。繁忙期に関しても残業は月平均10時間です。
・年間休日:105日
・週休:土日祝休み
※施工現場の都合により、一部の土曜・祝日に出勤が生じることもございます。休日出勤に関しては会社カレンダーに準じます。
・直行直帰:可能
・長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇
・転勤:無
■福利厚生: ・光熱水道費込み・自己負担27,500円で入居可能な単身者用の寮があります。
・作業服・安全靴等を会社が貸与します。
・資格取得支援制度があります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀3552-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤:可 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 392万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給/昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。) ■時間外手当:実労働との連動支給/繁忙期である9~3月を除き、残業はほとんど生じません。繁忙期に関しても残業は月平均10時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:詳細は職務内容欄をご参照ください。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:入社後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■資格取得支援制度:有 <その他補足> ■作業服・安全靴等を会社が貸与します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■週休:土日祝休み ※施工現場の都合により、一部の土曜・祝日に出勤が生じることもございます。休日出勤に関しては会社カレンダーに準じます。 ■長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須経験: 土木施工管理の実務経験をお持ちの方はご応募いただけます。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GRAND株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル |
| 事業内容 | 2017年創業の東大発ITベンチャー企業。都心高品質オフィスビルに自社開発の端末を設置し、エレベーター広告事業を展開。累計調達額20億円と事業が非常に大きく成長しており、東洋経済「このベンチャーがすごい!2023」や「Forbes 30 under 30 Asia」にも選ばれています。2024年には三菱地所株式会社へのM&Aを発表し、以来人員・事業規模が2倍以上に成長中です。 ■事業内容: エレベーターメディア「GRAND」 無料の放映端末(サイネージ・プロジェクター)を設置し、その放映面を広告商品化して販売 ビジネスパーソンが集中する東名阪の中規模~大規模オフィス物件を中心に導入 ■ミッション: 【70年ぶりのマスメディアをつくる】 2017年に日本初のエレベーターメディアを創業した東京。 学生起業で事業をはじめたわれわれは、まさしく東京を走り回るようにサービスを形にしてきました。 2025年現在、東京圏5000台を超える製品を毎日100万人超のビジネスパーソンに視聴いただいており、成長を続けています。 私たちはかつてない速度で事業を成長させ「70年ぶりのマスメディア」を作ります。 人々の役に立つ信頼できるメディアとなってユーザーに豊かな体験を届けていきます。 ■事業ビジョン: 70年ぶりの「マスメディア」が生まれる瞬間に立ち会ってみませんか? 「マスメディア」とは新聞・ラジオ・テレビなどの不特定多数に情報を伝える媒体で、 新聞は明治時代、ラジオ・テレビは1950年代に登場しました。 近年では規模の大きなメディアとして、2000年代にインターネット広告が台頭し、 ここ10年でタクシーメディアが大きく成長しました。 過去、大きく成長するメディアは10年単位で現れてきました。 タクシーに次ぐ広告メディアがわれわれのエレベーターメディア「GRAND」であり、 あと数年で「マスメディア」へと成長します。 ■「GRAND」サービスサイト https://tokyo-grand.jp/company ■企業風土: 東大在学中に学生起業した、社員平均年齢20代半ばの活気あふれる会社です! 意思決定のスピードが速く、各メンバーの意志や挑戦が尊重されます。 |
| 代表者 | 坂上 仁 |
| URL | https://tokyo-grand.jp/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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