【本田技研工業株式会社】＜金融業界出身者歓迎＞金融サービス事業推進（戦略策定や海外事業立ち上げ等）◆裁量◎／キャリアアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


＜金融業界出身者歓迎＞金融サービス事業推進（戦略策定や海外事業立ち上げ等）◆裁量◎／キャリアアップ


◇◆100年に一度といわれる変革期を迎えるHondaの金融サービス事業で、企画・管理・戦略の幅広い領域を自走しながら成長していくポジションです。若手であっても裁量を持ち、役員報告や全社プロジェクトを担える環境で、金融ビジネスモデルの再構築に挑めます◇◆

■採用背景
Hondaは、生涯価値向上に向け金融サービスの再構築を進めています。電動化・知能化が進む中で、金融事業の管理機能強化や新たなスキーム構築が急務となり、企画・戦略を担う仲間を募集します。

■業務内容　※ご経験に応じて決定
・ホンダ金融事業全体の収益管理及び中長期事業計画策定
・資金調達サポート及び調達多様化の検討（グローバルファンディング等）
・既存金融ビジネスの管理機能の進化（リスク管理、信用リスク等）
・GFSC(Global Financial Service Committee)の事務局として、テーマ設定と運営
・金融サービス事業の全体戦略立案
・海外金融事業立ち上げに関連する業務
・市場環境や競合分析に基づく、中長期戦略の策定
・地域特性やモデルLU、ビジネス規模に合わせた、金融サービス事業の提案
・中古車、OTA、エネルギー・マネジメントなど、バリューチェーンを繋ぐファイナンス・スキームの検討
・各事業領域の事業変革議論における、金融事業としてのサポートの企画検討・推進
・将来の金融統括機能設立に向けた企画、検討

■業務の魅力
入社直後から役員報告やプロジェクト推進を担う機会があり、企画力・分析力・巻き込み力を実践で磨けます。金融知識を軸に、事業に踏み込んだ提案ができる点も特徴です。

■キャリアパス
1～3年目は金融子会社の担当として収益管理や課題改善を担い、早期から大きな裁量を任されます。4～6年目は複数領域を経験し、海外子会社での実務も想定。7年以降は戦略立案や海外事業立ち上げなど、金融経営に近い役割へ進む道があります。

■働き方や福利厚生：
・フレックス制度が使用可能
・平均有休取得日数17.9日(2023年)
・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど
・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助
・健康支援: 社内食堂、食事補助など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】