正社員
【業務詳細】
ご経験・スキルに応じ、以下いずれか（または複数）の業務を担当いただきます。
・金融事業全体の収益管理／中長期事業計画策定
・資金調達支援、調達手段の多様化検討（グローバルファンディング等）
・既存金融ビジネスの管理機能高度化（リスク管理、信用リスク等）
・GFSC（Global Financial Service Committee）事務局：テーマ設定・運営
・金融サービス事業の全体戦略立案
・海外金融事業の立ち上げ関連業務
・市場環境／競合分析に基づく中長期戦略策定
・地域特性やモデルLU、事業規模に応じた金融サービス事業提案
・中古車、OTA、エネルギーマネジメント等のバリューチェーンをつなぐファイナンススキーム検討
・各事業領域の変革議論における金融事業としての支援企画・推進
・将来の金融統括機能設立に向けた企画・検討
※専門性・適性・会社ニーズにより配置転換の可能性があります。
【キャリアステップ】
将来的に各国金融子会社の経営を担う人材を目指し、販売金融サービス事業を幅広く経験します。海外金融子会社への出向・転勤を含むジョブローテーションも想定。
・1～3年目：担当者としてスキル習得。会社担当として金融子会社を受け持ち、内容把握・課題改善や全体収益管理を通じて事業理解を深めます（若手でも役員報告等、裁量あり）。
・4～6年目：未経験領域にも挑戦し、複数領域を経験して土台を形成。海外子会社での業務経験も想定。
・7年目以降：希望・適性に応じ、全体戦略、海外立上げ、金融統括機能設立、中長期戦略、バリューチェーン連動の金融スキーム等へ展開。
【現場従業員の声（要約）】
経理・財務系社員約400名のうちキャリア採用が47%。海外駐在者は約65名で、入社後も海外活躍の機会があります。画一性より個性と主体性が尊重され、環境変化を楽しみながら働ける方に適した職場です。
| 応募資格 | 【求める経験・スキル】 ●販売金融会社（信販、リース会社等）での業務経験（営業、管理、バックオフィス） ●銀行等金融機関での個人、法人営業及び資金調達やリスク管理等 ●事業法人での経理財務の業務経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●経営企画、商品企画（設計）の経験 ●英語でのコミュニケーションスキル（読み書きなど） 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-3 |
| 事業内容 | ～2030 年ビジョン「すべての人に “生活の可能性が拡がる喜び” を提供する」に向け様々な最先端の研究開発を推進／CASE時代に向けたコネクテッドサービス・自動運転技術にも積極投資／世界初の自動運転レベル３を4輪の「レジェンド」で達成～ ■概要・研究開発について： 総合モビリティメーカーとして4輪や2輪以外にも、航空機、耕運機、発電機、ロボットなど様々な製品を開発。 これまで培ってきたエンジンの開発技術は航空機やF1などで更なる発展を目指しつつ、新たに環境負荷ゼロを目指したEV・EVバイクの新規開発を推進しています。 また、他完成車メーカーやエネルギー業界とも積極的に提携し、水素エネルギーを社会インフラに実装するための研究も推進中。他社とのオープンイノベーションにも注力。 CASE時代に向けても、クラウド技術を活用した最先端のコネクテッドサービスを開発。世界初の自動運転レベル３を達成した4輪「レジェンド」の開発にも成功。 2026年には外資系企業と共同で開発している「自動運転タクシーサービス」を東京都心で展開予定となっており、未来のモビリティ社会の実現に奔走しています。 ■新製品： 2026年より北米市場を皮切りに新たなEV「Honda 0（ゼロ）シリーズ」をグローバルで展開予定です。 Honda 0シリーズのコンセプトモデルとして、「SALOON（サルーン）」、「SPACE-HUB（スペース ハブ）」を公開しています。 ■シェア： 4輪においては世界シェアトップ10圏内です。2輪では世界シェアNo.1として君臨。発電機は世界シェア約2割を獲得しています。 ■グローバルブランドスローガン： 「The Power of Dreams ― How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。 これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。 |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長 三部敏宏 |
| URL | http://www.honda.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 86,067百万円 |
| 売上 | 16,907,725百万円 |
| 従業員数 | 33,065名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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