【株式会社ＴＢＫ】【町田市】経理マネージャー｜メンバー育成・業務標準化推進◇大型車部品でシェアトップ級｜年収800万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/24(木)〜2026/12/16(水)


【町田市】経理マネージャー｜メンバー育成・業務標準化推進◇大型車部品でシェアトップ級｜年収800万～


～経理課メンバーの育成・業務効率化推進／スタンダード市場／安定基盤×グローバル展開／マネジメント発揮／離職率1％／在宅制度有～

■期待したい役割：
部内の組織変革を目指し、組織体制の変革、業務の標準化・効率化、メンバー育成・意識改革を推進いただくポジションです。
入社後は同社の一般会計業務を中心に従事いただき、これまでの経理知見を活かしながら課題に対する解決策の構築および実行のリードをお任せいたします。

■業務詳細：
１．マネジメント業務
・経理課メンバー4～5名の業務管理
・メンバー育成、指導、評価
・組織運営に関する課題抽出と改善推進
・業務フロー見直し　等

２．経理業務
・月次決算
・日次業務
・出納管理・小口現金管理
・小口現金管理・請求書発行
・伝票整理

■部内構成：
財務部 経理課へ配属予定です。
経理課：５名（日次,月次業務）、財務課：４名（連結決算・資金管理）

4月より組織改正があり、今後の事業成長に向けて経理課を新設しております。20代の若手社員、および40～50代のベテラン社員中心に活躍しています。

■働き方：
・転勤の有無：当面なし
・リモート可否：制度有。若手社員育成のため原則出社いただく予定です。
・残業時間：平均20時間ほど

■働く魅力
・社員の働きやすさに力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しております
・年間有給休暇取得日数は13.35日。全社の月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。

■当社の特徴：
・トラックやバス、トレーラー、産業機械などのブレーキシステムには特に高い信頼性が要求されます。TBKのブレーキは、主に大・中型トラック及びバスに採用され、品質・信頼性はもとより、日本国内において高い評価を得ています。
・オイルポンプもまた、大型車から中型・小型車までをカバーした製品の開発を行っています。また、必要なときに必要な流量を吐出する可変容量オイルポンプや、最小限のエネルギーでポンプを回す省エネポンプなどをいち早く開発し、実用化しています。このように、車両運行上の性能や安全性、経済性など、きめ細かな開発姿勢がTBKの強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】