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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【青山一丁目／LAVA】ヨガ関連商材の販促・PR★店舗×EC連動★定期販売の施策立案～実行★土日祝休
【業界No.1のヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業※東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」／全国570店舗とECを連動させた販促が可能／手を挙げれば新施策にも挑戦できる風土／健康・美容領域で社会貢献性の高いセールスプロモーション職】
当社のセールスプロモーション担当として、ECサイトでの定期販売におけるキャンペーンや仕組み作り～実行までを一貫してお任せします。メルマガや同梱チラシでの販促、店舗スタッフがお客様へご案内しやすい施策内容の考案も必要です。
＼LAVA公式オンラインストアLapreはこちら／
https://store.yoga-lava.com/shop/default.aspx
■業務内容：
・ECサイトでの定期販売における施策立案～実行
・メルマガ企画
・ツール企画～ディレクション（チラシ、ポスター、POP）
・各施策の効果検証・数値分析
■組織構成：
MD統括グループは22名体制で、今回の配属先となるセールスプロモーションチームは、正社員2名・派遣社員1名の体制です。グループ内にはその他に、商品企画のチーム・ECサイト運営のチーム・サプライチェーンのチーム等がございます。
入社後まずは先輩社員のもとで知識を身に着けながら、徐々に一人立ちしていただきたいと考えています。
■業務のやりがい：
・業界トップクラス企業のセールスプロモーションに関われます。
・当社は、全国570店舗以上（LAVA／Rintosull／BurnesStyleブランド合計※2025年6月時点）を展開する大きな基盤がありながら、創業当時のベンチャーマインドは健在です。手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身のアイディアをどんどん発案し、やりたいことに挑戦していただけます。
・世界中で健康意識が高まる今、健康食品や美容商品、ヨガグッズ等を通して人々の心身の健康に貢献できる、社会的にも大きな意味を持つ仕事です。
・上下関係はフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境です。このチームは【何事も楽しもう！】という精神を大切にしており、活気溢れる笑いの耐えないチームです！
・海外への出店を強化しており、世界を代表するウェルネス企業を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：なし】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,525円～259,212円 固定残業手当/月：47,475円～60,788円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。 ■賞与：年1回※成果及び業績による支給あり ■昇給：年1回（5月） ■評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供一人につき1万円（当社規定に順ずる） 住宅手当：最大月5万円（当社規定に順ずる） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。 ・配属後はOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■社員割引制度（ホットヨガ・マシンピラティスのレッスン受講無料） ■慶弔見舞金 ■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など） ■産休・育休制度（実績あり） ■育児時短勤務制度（小学校3年生まで） ■保育手当（子ども1人につき月2万円／当社規定による） ■子ども手当（子ども1人につき月1万円／当社規定による） ■出張手当・赴任手当 他 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・toCの販売促進もしくは、美容・健康商材の販売促進経験 1年以上 ・Excel関数（VLOOK/SUMIF/IF/ピボット)ができる方 ■歓迎条件： ・ECサイトでの販売戦略立案の経験 ・定期販売の販促経験 ・有店舗+ECという事業体の経験 ・責任者経験やスタッフ教育経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LAVA International |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F |
| 事業内容 | ～日本最大規模のホットヨガスタジオを運営／圧倒的な基盤により好調な業績／若手も活躍／自由闊達で風通しのいい社風～ ■概要 ・弊社は、日本最大となる全国490店舗以上の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。 ・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにします】という理念を掲げ、オンラインヨガサービス、オンラインストア、健康・美容商品の企画開発等、健康や美容に関わる様々なサービスの展開を行っています。 ・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98％が体質改善効果を実感(※1)、お客様総合満足度NO.1(※2)のサービスです。（※1:LAVA会員様向けアンケートより ※2:イー・クオーレ調べ） ■好調な業績と今後の展望 ・昨年度は、圧倒的な基盤によりコロナ前と比較しても利益が拡大し、過去最高の売上・利益を達成しました。 ・今後は、国内での新規出店だけでなく海外展開を本格化させ、アジアを中心とした海外に出店を加速させていく予定です。また、ピラティス・パーソナル・子供向け/シニア向けフィットネス等、様々な新規事業にも注力しています。 ■社風 ・年次に関係なく20~30代の社員が多数活躍し、チャレンジの先には成功か大成功しかない！というマインドで、日々新しいステージで挑戦できる環境です。 ・「好き！を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と関わる全ての人を幸せにしよう。」というグループ理念に基づき、社員の幸せを重視しており、 日本における働き甲斐のある会社ランキング（http://hatarakigai.info）女性部門4位にランクインしました。 ・常に変化し続ける世の中のニーズに対して、スピーディかつ主体的に行動しながら、チームとして助け合うのがLAVAの風土です。 |
| 代表者 | 鷲見 貴彦 |
| URL | https://lava-intl.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6,100百万円 |
| 従業員数 | 5,374名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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