正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
クリエイターマネージャー~自社専属YouTuberなど/少数精鋭/社内折衝7割/売上最大化~
~【Kevin's English Room】や、アイドルグループ【SAKURADOLL】所属/社内鑑賞組織(メディア・代理店機能)と折衝し担当クリエイターの案件最大化~
所属クリエイター・アーティストのマネジメントおよび、案件獲得に向けた営業・プロモーション業務をお任せします。
現状、代表含め3名の組織となりますが、担当クリエイターの実績最大化に向けて社内の代理店機能組織に向けての提案営業が7割を占める攻めのマネージャーポジションです。
※ゆくゆくは組織拡大に伴うリーダー候補として、後輩メンバーの育成や、新規所属者のスカウティング体制の構築もお任せします。
≪主要タレント≫
・SNS総フォロワー数450万人超えの大人気クリエイター「Kevin's English Room」
・女性アイドルグループ「SAKURADOLL」
■業務詳細:
◇案件獲得に向けたプロモーション・営業活動
・グループ会社の各営業担当に対する、担当クリエイターの周知・売り込み
・既存クライアントや広告代理店へのタイアップ提案、新規案件の獲得
・提案資料(タレントプロフィール、企画案)の作成
◇クリエイターの活動支援・マネジメント
・日常の活動フォロー、スケジュール管理、モチベーションケア
・クリエイティブの品質・表現チェック(薬機法やコンプライアンス等を含む)
・SNSやメディア出演を通じたタレント・ブランディングの実行
◇広報・マーケティング業務
・プレスリリースの作成、広報活動の展開
・市場動向や競合調査に基づく、担当ユニットの戦略立案
◇事業推進・スカウティング
・担当タレントの収益管理、黒字化に向けたコスト・進捗管理
・次世代のスター候補を発掘するためのスカウティング活動
■CARTA ENTERTAINMENTプロダクションについて:
時代やタレントの個性にマッチした”所属価値提供・サポート”を行い、YouTuber、アーティスト、お笑いタレント、モデル、インフルエンサー、VTuberなど、あらゆるジャンルの所属タレントを増やすとともに、新人タレントの発掘・育成も積極的に行っております。
※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 芸能マネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社CARTA ZERO 住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,818円~399,545円 その他固定手当/月:62,827円~65,654円 固定残業手当/月:117,394円~159,807円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 459,039円~625,006円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当内訳 └ライフプラン支援金:55,000円 └固定深夜手当(15時間分):7,827円~10,654円※超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ■別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費支給(月額5万円まで) 社会保険:■健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・キャリア開発プログラム <その他補足> ■保険(団体割引GLTD任意保険) ■歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ■ベビーシッター割引 ■アップル優待販売 ■ローソンチケット ■不動産賃貸・購入割引 ■電通契約施設利用可能 ■選択制確定拠出年金制度 ■キャリア開発プログラム ■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■社内BAR(18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができる) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日休暇: ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・2年以上の法人営業経験 ■歓迎条件: ・芸能事務所での営業経験 ・SNSマーケティングの知見 ・映画やイベント等のプロモーション提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| 事業内容 | CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。 日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 ・デジタルマーケティング事業 ・メディア&コマース事業 ・人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが 経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。 また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、 事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 1,614百万円 |
| 売上 | 25,940百万円 |
| 従業員数 | 1,359名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | <販売先> 広告会社:約500社 (株)電通/(株)オプト/(株)サイバーエージェント他 <仕入先> メディア約1500サイト Google/LINE/Instagram/Twitter 他 |
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ITコンサル営業■未経験OK&年齢不問■入社後研修あり■インセン年12回■未経験でも...
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【不動産営業(高級区分仕入)】経験者優遇!⽉35万〜+インセン/年収1000万/残業⽉2h
フォレストガーデン株式会社
【SES営業】宇宙産業を土台に、長く続けられる仕事を。営業経験1年〜
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