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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【厚木】電子機器製品の生産技術◆東証スタンダード上場／残業15H／平均勤続16.2年◎
【厚木勤務確約！平均残業15h/落ち着いた職場環境/安定基盤 × 長期就業】
FPGA技術を核に、高度な組込み製品を長年にわたり提供してきた当社にて、生産技術業務をお任せします。
開発部門の設計情報を製造現場で活用できる形に落とし込み、ものづくりを円滑に進めるための重要なポジションです。将来的には、生産体制の改善や生産革新を担う中核人材としての活躍を期待しています。
■業務内容：
産業用CPUボード、画像処理ボード、半導体製造装置向けの制御ボードなどの生産技術業務をお任せします。
＜詳細＞
・設計データをもとにした製造指示図の作成
・電子基板製造装置・検査装置向けデータの作成
・工程改善、検証、評価業務
・開発部門と製造部門の橋渡しとなる各種調整・改善推進
※入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、半年～1年程度かけて担当領域を広げていただく想定です。
※まずはルーチン業務から入っていただき、将来的には工程設計や改善提案などにも携わっていただくことを期待しています。
■ 働き方・制度
・平均残業：15時間
・平均勤続年数：16.2年 （男性16.2年 女性16.3年）
・有給休暇取得率：78.4%
・プラチナくるみん認定：男女共に育休取得実績あり（過去3年：男性7名・女性7名）女性育休復帰率100％
・健康経営優良法人／ユースエール認定
■ポジションの特徴や魅力：
当社は産業用ボードを長年手がけ、半導体製造装置やFA機器など幅広い領域で採用されてきました。50年以上の経験で培った品質基準と技術蓄積により、国内外の装置メーカーから継続的に信頼を得ています。
【特徴（1）：高付加価値製品の生産を技術面から支える】
産業用CPUボードや画像処理ボードなど、産業インフラを支える製品の生産技術を担当します。設計情報を製造へ正しく落とし込み、品質を担保する重要な役割で、工程の安定性や製品品質に自らの工夫が反映される点が魅力です。
【特徴（2）：段階的に業務を広げ、改善にも挑戦できる環境】
設計～製造まで一貫体制のため現場との距離が近く、OJTで基礎を学んだ後、半年～1年で工程設計や改善にも携われます。日々の業務の中で小さな改善にも取り組め、経験値に合わせて成長していける環境です。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 厚木事務所 住所：神奈川県厚木市金田1041 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 厚木（製造）、海老名（営業）、山梨R&Dセンター（研究開発）といった拠点もありますが、今回の募集職種は厚木に製造機能が集約されているため、基本的に厚木で長期的にキャリアを築いていただける環境です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：一人目1万5千円/月、二人目以降1万円/月 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金（DB）制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■家族手当：一人目15,000円／月、二人目以降10,000円／月 （条件に該当する扶養親族がいる場合） ■従業員持株会 ■職場つみたてNISA ■財形貯蓄 ■親睦会（アバールフェスタ） ■慶弔金 ■永年勤続表彰制度 ■法定外検診 ■総合福祉団体定期保険 ■団体長期障害所得補償保険 ■企業年金制度 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜、日曜、祝日※年2～3回土曜出勤あり ■時間有休制度有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■ 製造業における生産技術、工程改善などの経験 【歓迎】 ■ 論理的に物事を整理し、課題を考えながら業務を進められる方 ■ 電子機器、電子基板、実装工程に関する知識・経験 ■ CADを用いた図面作成や製造関連データ作成の経験 ■ 工程設計、実験、評価、改善活動の経験 ■ 開発部門・製造部門など複数部署との調整経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アバールデータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒194-0023 東京都町田市旭町1-25-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・一般通信機器の製造販売 ・工業用計測器ならびに工業用制御装置の製造販売 ・物理、化学、医学用などの電子装置の製造販売 ・その他の各種電子応用装置の製造販売 ・制御機器、計測機器、通信機器、画像処理モジュールのハードウェア・ソフトウェア開発・設計・製造・販売 【商品】組込みモジュール、画像処理モジュール、計測通信機器、半導体製造装置関連、産業用制御機器、計測機器、自社製品関連等 ■特徴： 当社は、設立以来60年以上にわたり、産業用ボード製品、組込みモジュール、半導体製造装置、検査装置、通信／画像製品、医療機器など多彩な製品の企画・開発・設計・製造・販売までを一貫して行ってきた独立系の国産メーカーです。 ■企業理念： ・A'VALue（エー・バリュー）とは、「有用性（Available）」から付けられた当社の社名AVALに、私たちのモットー「顧客を第一に考える」会社の姿勢と「エレクトロニクス」に代表される当社の技術‐それぞれの頭文字を、加えて（AVAL+u[user oriented]+e[e-solution]=A'VALue）生まれた造語です。私たちがお客様に提供する「価値（Value）」を常に自分たちに問うために生まれた言葉です。「A'」という文字には、社名の元でもある「有用性（Available）」はもちろん、技術の「先進性（Advance）」、その品質の「保証（Assure）」、サービスや対応の「早さ（Agile）」など様々な意味を含ませています。いつでもお客様に必要な価値を追及し提供する決意を表しています。アバールデータは、日本のエレクトロニクス業界の創成期に設立され、以来、半世紀以上にわたって、時代の要求に応える技術開発に取り組み、産業用電子機器の開発に力をそそぎ信頼性の高い製品づくりを進めてきました。21世紀、「A'VALue」の理念のもと、高度な複合技術・開発力・豊かな経験をあわせた「総合力」を経営のコア・コンピタンスとして、お客様に満足と信頼をいただける価値ある製品とサービスを提供いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.avaldata.co.jp |
| 設立 | 年1959年8月 |
| 資本金 | 2,354百万円 |
| 売上 | 10,980百万円 |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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自動車業界以外(製造・部品組立・加工)/正社員【人材紹介】
スクエアプランニング株式会社
機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連/正社員
株式会社グリーンテック
製造作業・在庫・商品管理職◆未経験歓迎/経験不問/カジュアル面談/リクルートグループ...
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機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連/正社員
株式会社グリーンテック
製造作業・在庫・商品管理職◆未経験歓迎/経験不問/カジュアル面談/リクルートグループ...
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機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連/正社員【人材紹介】
スクエアプランニング株式会社
機械・金型設計/正社員
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