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正社員
分譲マンションの「建物全体」の管理をお任せします。1人あたり10〜15物件（1棟30戸程度の小規模物件中心）を担当します。
【具体的には】
■管理組合の運営サポート
マンションのオーナー様が集まる「理事会」や「総会」の日程調整、資料作成、運営サポート。
■設備の維持管理サポート
共用部（エレベーター、水回りなど）の不具合発生時の業者手配や、社内部署への修理依頼。物件の巡回（管球交換や管理員との打合せ）。
■その他の業務
管理費などの入出金チェック、会計書類の作成サポート、住環境改善提案、居住者からの問い合わせ対応など。
【1日の流れ（例）】
9:00 出社、メール確認
10:00 理事会・総会資料の作成
13:00 事務作業
14:00 物件巡回（終わり次第帰社または直帰）
18:00 退勤
※夜間・休日の緊急対応は外部委託のため、出動はほとんどありません。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【不動産業界内で”無理のない働き方”へシフトできる】
賃貸・売買の営業経験や、
分譲・賃貸管理会社での経験がフルに活かせるポジションです。
「営業から離れて落ち着いて働きたい」
「経験は長いから不動産の仕事は続けたい」
という気持ちを抱えている方に最適です。
当社は長年お付き合いのあるお客様が多く、
信頼関係の構築が最優先。
無理な修繕提案のプレッシャーはなく、
現状維持の提案でもしっかり評価されます。
【ここがポイント：あなたの心を守る3つの「ない」】
1.「無理なアップセル提案」がない
長いお付き合いのお客様が多く、
必要な修繕を的確に提案できればOK。
ノルマのための提案はありません。
2.「休日の緊急出動」がほぼない
夜間や休祭日は緊急センターに業務を再委託。
完全にないとは言い切れないのが申し訳ないですが、
しっかり自分の時間を確保できます。
3.「一人で抱え込むプレッシャー」がない
風通しが良く、誰かが休みの時もカバーし合える環境。
入社後も上司が同行し、しっかりサポートします。
【身につくスキル・キャリアパス】
理事会運営や住環境改善提案を通じて、マンション管理に関する高度な専門知識と、多様な関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力（人間力）が身につきます。宅建や管理業務主任者などの資格取得も目指せる環境です。
【入社後の成長サポート】
入社後は、上司や先輩社員が同行し、OJT形式で業務をお教えします。30年のブランクを経て入社した50代社員も、上司の丁寧なサポートにより安心してスタートできました。社内での育成体制に注力しており、資格がない方も、実務を経験しながら勉強して取得を目指せます。困った時は周りのメンバーにすぐに相談できる風通しの良い職場です。
ポイント1「ノルマ」や「残業」に疲れた不動産経験者へ 不動産業界の経験を活かす“守り”のキャリアのすすめ
「毎月のノルマに追われ、精神的に休まらない」
「休みの日もお客様からの電話が鳴る」
不動産業界で長く経験を積んできた方ほど、
そんな働き方に疲弊感を覚えているのではないでしょうか。
当社があなたにお任せしたいのは、
すでにある物件の価値と住環境を「守る」こと。
長年お付き合いのあるお客様に対し、
必要な維持管理を誠実に行っていくポジションです。
だからこそ、当社には必達のノルマはありません。
夜間や休日のトラブルは緊急センターに委託しているため、
突然の呼び出しもほぼゼロ。
残業は月平均10時間以内で、
土日はしっかり休めます。
30年のブランクを経て50代で復帰した社員が、
「上司のサポート体制と休みやすさ」に惹かれて
当社に定着しているのが何よりの証拠です。
あなたがこれまで培ってきた不動産の知識や経験は、
十分すぎるほどの武器になります。
これからは自分自身のワークライフバランスを大切にしながら、
お客様と長く、深く、穏やかに向き合っていくキャリアを描きませんか？
ポイント2取材担当者より
「失敗してもいい。一緒に直せばいいから」 取材中、採用担当の荒井様が何度も口にしていた言葉だ。その言葉からは、部下を信頼し、成長を温かく見守ろうとする深い愛情を感じた。責任感の大きい人ほど、一つのミスにプレッシャーを大きく感じてしまいそうだが、同社ではそれを一人で抱え込む必要はない。頼れる上司と先輩たちが、あなたの挑戦を全力でサポートしてくれるからだ。
今のままの働き方だけではなく、不動産業界での経験を活かしてもっと気持ちに余裕を持った働き方や、キャリアアップを目指す方にとって、同社以上の環境はないはず。ぜひこのチャンスを掴み取り、あなたの理想のライフスタイル・キャリアを歩み始めて欲しい。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間3ヶ月間の雇用形態差異はございません |
| 勤務時間 | ★残業月10時間以内！ 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ※時差出勤認可（7:00〜20:00の間でコアタイムあり／条件有） 【残業について】 残業は月平均10時間以内と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-9-12 西新宿ダイヤモンドビル ※転勤なし (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ★複々線利用可能な好立地オフィス♪ └京王線「初台駅」徒歩5分 └小田急線「参宮橋駅」徒歩6分 └都営大江戸線「都庁前駅」徒歩10分 |
| 給与 | 月給28万円〜35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮の上、優遇・決定します ※残業代は全額別途支給いたします ※試用期間3カ月間の、給与・待遇の差異はございません 【実際の給与例】 【年収例】 年収630万円／55歳（入社7年目） 年収530万円／43歳（入社2年目） 年収450万円／35歳（入社3年目） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月/12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■退職金制度 ■業務手当（フロント在籍1年後より7,000円～40,000円支給） ■役職手当(10,000円～30,000円) ※オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 （カレンダー通りの休みで、ワークライフバランスも充実しています） |
募集背景
分譲・シニアマンションやビル管理、損害保険代理業務など、建物のトータルマネジメントを手掛ける当社。「人間力」を強みにした臨機応変な対応で、多くのお客様から長きにわたって選ばれ続けています。
今回は、サービス体制の強化と、既存メンバーの負担軽減を目的とした増員募集。不動産業界経験者をお迎えし、より強固な組織を目指します。
| 応募資格 | 【学歴不問・第二新卒歓迎・年齢不問】 ◆職種・業界共に未経験OK！ └事務業務や接客業務などの経験も 不動産業界での経験も一切不問！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・ノルマのない環境で落ち着いて働きたい ・不動産の知識や資格（宅建、管理業務主任者など）を活かしたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ※経験よりも、臨機応変に対応できる「人間力」や人柄を重視した採用です。 【歓迎する経験・スキル】 □不動産業界経験をお持ちの方 □賃貸・売買の不動産営業経験 □分譲マンション・賃貸管理会社での勤務経験 ＜下記資格をお持ちの方も大歓迎！＞ □宅建士＊賃貸不動産経営管理士 □マンション管理士 □管理業務主任者 □不動産鑑定士 などの資格を既にお持ちの方は、 ご入社後からすぐに活かせます！ もちろん、入社後の取得も大歓迎です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 国土管理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿3-9 西新宿ダイヤモンドビル 8F |
| 事業内容 | マンション・ビル管理を柱とした、 暮らしと建物のトータルマネジメントを手掛けています。 ‐分譲マンション管理 ‐シニアマンション管理 ‐賃貸不動産管理 ‐ビル管理 ‐損害保険代理店 【支店】 ‐中野支店 ‐江戸川支店 ‐品川支店 ‐多摩支店 ‐沼津支店 【認可番号】 ‐マンション管理業者登録 国土交通大臣（5）第030228号 ‐宅地建物取引業者免許 東京都知事（9）第55557号 ‐建築物環境衛生総合管理業 東京都 2総 第494号 ‐建築物飲料水貯水槽清掃業 東京都 20貯 第1901号 ‐建築物ねずみ昆虫等防除業 東京都 20ね 第573号 ‐警備業認定 東京都公安委員会 第30003379号 ‐建設業許可 東京都知事（特-2）第124380号 ‐労働者派遣事業許可 厚生労働大臣 派 13-313478 ‐賃貸住宅管理業者登録 国土交通大臣（02）第001026号 ‐プライバシーマーク認定 第10710094（05）号 ‐医療関連サービスマーク認定 （院内清掃）G（6）-2406131979 ‐産業廃棄物収集運搬業許可 東京都 第13-00-155120号 【グループ会社】 ‐ダイヤモンド地所株式会社 ‐ダイヤモンドファシリティ株式会社 ‐ダイヤモンドハウス株式会社 ‐ダイヤモンドビルサービス株式会社 ‐株式会社建美装 |
| 代表者 | 取締役社長 髙橋正徳 |
| URL | https://www.kokudo-kanri.co.jp/ |
| 設立 | 昭和62年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | ｜20億2300万円（25年3月期実績）｜17億6400万円（24年3月期実績） |
| 従業員数 | 376名 【男女比】 男7：女3 【中途入社者の割合】 9割 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | 【業務提携企業】 ジャックス、アプラス、オリエントコーポレーション、リロケーション・インターナショナル（順不同） 【取引銀行】 みずほ銀行・りそな銀行・三菱ＵＦＪ銀行・三井住友銀行・西京信用金庫・西武信用金庫・さわやか信用金庫（順不同） |
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