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正社員
【仕事内容】
・バイタルチェック、ホーム内ラウンド
・医療処置（1事業所に5〜6名程度）
・配薬管理
・訪問診療医の来設時の対応 等
※オンコール必須
・当番制で月10〜15回程度
・ コールは4〜5日に１回程度
・出動回数は半年に1回あるかないか
9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝含むシフト制
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京／神奈川／千葉／埼玉の中から配属 ※通勤時間を考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 ・490万～ ※給与は経験・能力等考慮し決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日115日以上 ・週休2日制(土日祝) ・ほか休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・正看護師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 不動産開発・再生・賃貸運用まで幅広く手がける上場企業です。 既存不動産の価値向上や収益化に取り組んでおり、社会性と事業性の両方を備えた不動産ビジネスを展開しています。 用地取得から企画、開発、販売、再生、賃貸運用までを一貫して担っており、単なる仲介や売買にとどまらず、物件ごとの課題に応じた提案ができる点が特徴です。 そのため、仕入・開発・再生・運用など、幅広い業務に携わりながら経験を積める環境があります。 また、施設運営側の視点も持ち合わせているため、「建てて終わり」ではなく、利用価値や運営面まで見据えた不動産活用を重視しています。 収益性だけでなく、実際の使われ方や長期的な価値まで考えた提案に関われる点も、この企業の魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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