【高周波熱錬株式会社】リスクマネジメント・コンプライアンス│フレックス在宅勤務制度（正社員）

プライム上場の金属熱処理メーカーである同社にて、本社法務部門の機能強化に向け、コンプライアンスおよびリスクマネジメントを担う人材を募集いたします。

【具体的には】
■コンプライアンス領域
・内部通報・コンプライアンス（ハラスメント）相談窓口業務
（受付～調査～解決策立案～委員会報告～利用者へのフィードバック～再発防止策の実施）
※2名体制で対応
・国内グループ会社を含む役員・従業員向けコンプライアンス教育の企画・実施
（e-ラーニングや外部業者の活用が中心。スキルに応じて資料作成・講師も担当いただきます。）
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・海外グループ子会社におけるコンプライアンス教育サポート体制の構築

■リスクマネジメント領域
・事務局として、既存のリスク一覧に基づき各部門の対応状況を確認し、四半期ごとの経営会議へ進捗を報告
・部門横断テーマ、世界的トピック、海外子会社関連テーマなどについて、必要に応じてタスクフォースを組成重点的に対応
■社内向けに「自社として注意すべき点」を適宜発信し、リスク意識の浸透を図る

【募集部門】
法務コンプライアンス課
課長1名、副課長2名（兼務）、メンバー3名

【働き方】
残業時間は繁閑の波がありますが、平均すると月20時間前後となります。
フレックス制や在宅勤務制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。

【募集背景】
兼務解消による補充・増強のため