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正社員
ホールディングスにおける経営企画本部で、企業の成長戦略の核となるM&Aを中心としたプロジェクト支援を担うポジションをお任せします。
《具体的な業務内容》
【案件発掘と検討（ソーシング～交渉）】
■戦略立案とソーシング
経営企画課長と共に、会社の成長戦略を達成するためのターゲット選定基準を明確にします。市場調査や業界動向分析を行い、仲介会社等と連携して案件候補を発掘します。
■分析・バリュエーション
ターゲット企業の財務諸表を精査し、将来の収益予測をモデル化（DCF法等）して、買収価格の妥当性を評価します。
■提案資料の作成
経営陣の意思決定を助けるための「投資検討メモ」を作成します。なぜこの企業を買うのか（Strategic Rationale）、リスクは何かを論理的に言語化します。
【デューデリジェンス（DD）】
■専門家との協働
会計士、税理士、弁護士を統括し、対象企業のリスク（財務・法務・人事等）を洗い出します。
■条件交渉
DDの結果を踏まえ、最終的な契約価格や条項の調整をサポートします。
【統合・シナジー創出（PMI）】
■PMI（Post Merger Integration）の推進
買収した後の「統合」が最も重要です。以下の各論を実行します。
・統合: 事務フローやITシステムの統一。
・組織・文化統合: 人事評価制度の擦り合わせや、企業理念の浸透支援。
・シナジーの実現: 具体的な売上アップやコスト削減プロジェクトの進捗管理
貴方様の経験を活かし、会社全体に影響を与える重要な意思決定に関わることができます。
これまでのM&A経験を通じて培った知見を、今後の事業成長に直接つなげていく、ダイナミックな業務です。
入社後1年以内に役職登用を前提とした、将来の "幹部候補" の募集です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市船穂町船穂 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■M&Aに関する専門知識や業務経験 ■ソーシングからPMIまでの経験（規模30億円以上） 【求める人物像】 単なる「M&Aのスペシャリスト」ではなく、「M&Aを通じてグループの未来を設計できる戦略家」を求めています ■M&Aを手段として捉え、事業全体を構想できる方 ■経営視点を持ち、変革をリードできる方 ■論理的思考力と、高いコミュニケーション能力を持つ方 【歓迎要件】 ■財務・会計知識 ■法務知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■メンバーマネジメントスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HINODE&SONS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒710-0261 岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1 |
| 事業内容 | ※子会社8社を束ねるHINODEグループの中核企業※ ■事業内容： 以下の事業をおこなう子会社を統括する持株会社です。 ・一般貨物運送事業、貨物利用運送事業 ・倉庫業 ・旅客自動車運送事業、観光業 ・航空貨物総代理店業 ・人材派遣業 ・保険代理店業 ・フィットネス事業、通所介護事業 ・自動車整備業 など |
| 代表者 | - |
| URL | http://hinode-and-sons.com/ |
| 設立 | 年1971年2月 |
| 資本金 | 494百万円 |
| 売上 | 29,156百万円 |
| 従業員数 | 2,025名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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