【東京】プロダクトコンプライアンス統制（管理職）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社グループ全体（海外含む）のプロダクトコンプライアンス（製品法規制遵守、以下PCと記載）の強化・改善をお任せいたします。
なお、部下のピープルマネジメントはありません。

【具体的には】
1）製品法規制動向に基づくPCマネジメント活動の中長期計画立案
2）上記計画に基づき、年度活動を定め、関係部署とともに活動推進。
具体例としては、
・PCに関する意識向上活動（PCの重要性を再認識させるための活動の企画・実施）
・PC不適合事例の分析と業務プロセスの改善施策立案・推進
・グループ共通のPC活動の標準化・効率化（システム導入や規定類の策定）
・PC業務に関する内部監査実施
※スペシャリスト職のマネージャーとして上記業務を担当していただきます。
特に、上記業務における課題抽出、改善、業務再設計（場合により組織変革含む）にも加わっていただきます。

【ポジションの魅力】
同社グループ全体のため、国内主要拠点だけでなく、海外拠点メンバーとの仕事も可能であり、グローバル業務経験の実績を発揮できるポジションです。

【募集背景/配属先情報】
◆当部署QHSE統制センターは、同社グループ全体の品質、環境、労働安全衛生マネジメント（以下QHSEマネジメント）を統制する部署です。
具体的には、グループ各社のQHSEマネジメントの構築・運用状況を監査を通じて把握し、問題点があれば是正処置を要求します。
合わせて、QHSEマネジメントシステムの維持・改善のため様々な施策や、意識向上のための啓発活動を主導しています。
このような活動を通して、経営基盤として重要なQHSEマネジメントをを盤石化することで、同社グループ経営に貢献することをミッションとしています。
当社のビジネスは、グローバルに展開しており、お客様に製品（ハードウェア、ソフトウェア）および様々なサービスを提供するため、品質マネジメントの中でも、プロダクトコンプライアンス（製品法規制遵守、以下PCと記載）活動に力を入れています。

◆組織構成としては、QHSE統制センター（総勢17名）の下にQHSE部（9名）と今回募集対象組織であるプロダクトコンプライアンス部（以下PC部と記載。3名）となっています。
PC部のメンバーは全員40歳以上で、同社他部門（開発、製品マーケテ…