【株式会社クレオ】【品川】総務・人事リーダー候補◆組織全体の生産性を向上させる／企業向けソリューションサービス展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【品川】総務・人事リーダー候補◆組織全体の生産性を向上させる／企業向けソリューションサービス展開


※当社にて採用後、株式会社ブライエへ在籍出向となります。

■役割と期待内容：
将来のマネージャー候補として人事・総務全般を幅広く経験していただく予定です。
◇人事／福利厚生制度など各種制度の運用・管理
◇社内規程管理業務（改定・新設）
◇各種労務研修の運用・管理
◇給与、社保、勤怠管理およびタレント管理システム運用・管理
◇社内行事（全社会議等）

■募集背景：
◇当社は持続的な成長を続けており、それに伴い組織体制も大きく変化しています。この成長フェーズにおいて、人事・総務部門は、従業員が安心して業務に集中できる環境を整備し、組織全体の生産性を向上させる上で不可欠な役割を担っています。また、近年変化の激しい社会環境、特に労働法制やコンプライアンス強化の動きに対応するため、より一層の体制強化が急務となっています。
◇現在、人事労務体制の強化とバックオフィス組織の増員を図るべく、総務・人事のリーダー候補を募集しています。このポジションでは、給与計算、社会保険、勤怠管理といった人事労務の基盤業務に加え、組織開発、制度設計、労務対応など、人事・総務領域における幅広い業務に携わっていただきます。将来的にはマネージャーとして、部門を牽引していただくことを期待しており、そのためのキャリアパスも用意しています。
◇さらに、グループ会社への出向OJTを通じて、多様な事業フェーズや組織文化における人事・総務の実務経験を積む機会も提供します。これは、あなたの専門性を深め、将来のマネジメント能力を養う上で貴重な経験となるでしょう。会社の成長をバックオフィスから支え、新たな仕組みづくりにも積極的に貢献したいという意欲ある方を心よりお待ちしております。
◇そこで今回、私たちは組織の将来を担う次世代管理職候補として、人事・総務部門を強化し、経営戦略と連動した変革を推進していただけるリーダーの方を募集します。

変化を恐れず、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる、意欲とリーダーシップに溢れる方を心よりお待ちしております。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】