【株式会社クレオ】【品川】コーポレート部門の上級管理職候補（マネージャー候補）◆グループ全体の労務体制強化を担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【品川】コーポレート部門の上級管理職候補（マネージャー候補）◆グループ全体の労務体制強化を担う


～グループ全体の持続的な成長を支える／労務体制の抜本的な強化と基盤構築を推進／フレックス～

■役割と期待内容：
◇当社グループ全体の持続的な成長を支えるため、コーポレート部門のマネジャー候補として、労務体制の抜本的な強化と基盤構築を推進していただきます。
◇具体的には、人事・労務に関する幅広い業務（勤怠管理、給与計算、社会保険、人事制度の企画・運用など）を実務として担当しつつ、組織マネジメントの視点からチームを牽引し、部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。会社の成長フェーズや社会環境の変化に柔軟に対応しながら、部分最適に留まらず、常に全体最適の視点でコーポレート組織全体の強化を図ることがミッションです。
経営層と現場の双方と密に連携し、社内外の関係者を巻き込みながら課題解決を推進する中で、将来的にコーポレート部門の上級管理職として、当社の事業成長を人事面から力強く牽引していただくことを期待しています。

■具体的には：
◇当社グループ全体の労務体制強化に向けた企画・推進
◇人事評価、報酬、教育研修など人事制度の企画・運用改善
◇労務関連法規に基づいた勤怠・給与計算・社会保険業務の管理
◇コーポレート部門全体の組織体制強化に向けた戦略立案・実行
◇経営層や各部門と連携し、人事労務課題の特定と解決推進
◇チームメンバーの育成・マネジメントおよび組織力向上への貢献
◇変化する社会環境や事業成長に対応した人事施策の立案

■募集背景
◇私たちはコーポレート部門の体制強化を図るべく、将来の幹部候補としてご活躍いただける方を募集いたします。本ポジションでは、人事領域における幅広い業務に携わっていただき、当社の成長を労務面から支える重要な役割を担っていただきます。単なる実務に留まらず、グループ全体の労務体制の基盤構築に貢献し、組織全体のパフォーマンス向上に寄与していただくことを期待しています。
◇将来的にコーポレート部門の上級管理職として、経営と現場の橋渡し役となり、変化に柔軟に対応しながら組織を牽引していく人材を育成・確保することが、今回の募集の大きな目的です。私たちの成長を共に加速させ、新たな組織文化を創造していく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】