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正社員
・クライアントの人事戦略／採用戦略の企画と設計
・実行中施策の効果測定とデータ分析
・分析結果に基づく改善提案と実行方針の策定
・中期の人員計画や採用目標の設計
・KPI設計と実行プランの組み立て
・採用予算の設計
・採用ターゲット整理とペルソナ設計
・採用業務フロー設計と役割分担の整理
・実行スケジュール設計（WBS）
・採用データの管理方法設計（効果測定ができる形へ整備）
・集客施策と選考方針の設計
・母集団形成におけるチャネル選定と集客計画づくり
・リクルーター対応やクロージング工程の設計
・面接の評価方法設計（公平性／再現性の担保を意識）
・内定者フォローやオンボーディングなど定着を見据えた設計
・採用広報や集客チャネルの費用対効果を見立てて最適化
・面接官対応や評価運用を点検し選考品質の改善へつなげる
・選考オペレーションや採用資料の効率性／訴求力の見直し
・内定承諾率や定着率の向上に向けた辞退抑止施策の検討と提案
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 720-936万円 ■給与補足 月給×12カ月の想定 金額は目安で前職と社内規定を踏まえ最終決定 ■就業時間 09:00 ～ 18:00 ■就業時間補足 実働8時間 休憩60分 |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり） |
| 応募資格 | ◆必須 人事関連の経験 人材紹介の経験（RA／CAいずれも可） 求人広告の営業経験 コンサルティング経験 マーケティング経験 無形商材の法人営業経験 上記以外でも職務で高い成果を出した経験 ◆尚可 スタートアップでの就業経験 人事評価制度の経験 人事制度設計の経験 大手企業での就業経験 英語スキル デザイン作成スキル SNS運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,800百万円 |
| 従業員数 | 3,486名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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