正社員
【具体的には】
建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。
「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。
その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。
＜基本的な業務の流れ＞
（1）新規開拓
多くのプロジェクトを技術者に用意する為、
テレアポによる新規のお客様開拓
▼
（2）提案
クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、技術者の提案活動
▼
（3）技術者とのコミュニケーション
技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に
ヒアリングしながらプロジェクトを用意
▼
（4）採用活動
ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、
面接対応など
以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。
経験・スキルに自信のない方もご安心ください。
当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 大阪府大阪市西区江戸堀 勤務スタイル 客先常駐勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 300万円～360万円 年収例: 昇給 年1回/5月 インセンティブ:売上に応じて支給（毎月発生)） 40時間分の見なし残業込み(超過分は別途支給) 役職手当 〈年収例〉 ①想定年収:330万円/月額27万5千円(入社:2年目)役職無し ※40時間分の見なし残業込み ②想定年収:400万円/月額33万3千円(入社:4年目)役職(主任) ※40時間分の見なし残業込み ③想定年収:550万円/月額45万8千円(入社:7年目)役職(次長) ※40時間分の見なし残業込み 月給 25万円〜30万円 賞与回数 賞与なし インセンティブ あり 試用期間3カ月（条件面の変動なし） 残業代支給（上限なし） 昇給 年1回/5月 インセンティブ：売上に応じて支給（毎月発生） 40時間分の見なし残業込み（超過分は別途支給） 福利厚生・諸手当 社会保険完備、退職金制度、社宅・寮、資格手当、交通費支給、健康診断、役職手当、家族手当 その他の福利厚生・諸手当 ●給与改定年1回（5月） ●各種社会保険完備 ●通勤交通費実費支給 ●携帯電話通信費支給 ●中小企業退職金共済（入社1年経過後加入） ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 126日 休暇制度 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇 その他の休日休暇 週休2日制(土、日) ◎2024年間休日126日(土日祝118日+年末年始休暇5日、夏季休暇3日) ●祝日 ●有給(入社6カ月後より10日付与) ●慶弔休暇 ●産前産後休業(2017年度取得実績有り) ●GW ●夏季 ●年末年始 勤務時間 09:00～18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下 |
| 応募資格 | 何らかの対人折衝経験 基本的なPCスキル (Word/Excelを使って定型フォームへ入力ができる程度で大丈夫) (接客・販売経験のある方はご経験を活かせます。) 内定の可能性が高い人 【具体的には】 ●自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ●成長したいという強い意欲のある方 ●目標達成に対して意欲高く、諦めずに行動できる方 ●社内外の人を巻き込みながら、大きな仕事をしていきたい方 ●課題設定から解決までを粘り強く遂行できる方 ■最近、入社した人の特徴 上記に加え、自分の「芯」を持った人が入社しています。 それは、自分ならではの“価値観”や“こだわり”で自分は、 何の為に働くのか。働くことによって描きたいことは何か。 夢があり、実際に何かしらの行動を起こしている方。 20歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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