正社員
【職務概要】
Growth（グロース）／イベントチームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
■Growthチームリーダーとして、デジタルおよびフィールドマーケティング施策の企画・推進
■展示会・カンファレンス・自社イベント等の戦略的企画・準備・運営統括
■マーケティングオートメーションやCRM（HubSpot、Salesforce等）の活用によるリードナーチャリング設計・実行、MQL／SQLへのコンバージョン率最適化
■オンライン／オフラインのキャンペーンやパイプライン施策の企画・運用
■VIP来訪時の社内イベント企画・運営
■チームメンバーのマネジメント・育成
■ベトナム本社や関連部門との連携・プロジェクト推進
※年数回の海外出張（ベトナム等）あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目5－19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅より徒歩3分 JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1500万円 年棒制：月額500000円 賞与：年2回 ※業績・パフォーマンスに応じて支給 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月2万円まで）、家族手当（扶養者1人あたり1万円）、住居手当（月3万円）、帰省手当（年8万円）、慶弔見舞金、退職金制度、ファーストコール、ベトナムへの往復航空券制度（2年目より年1回）、社員旅行、青年団体活動・安全衛生委員会、社内イベント、クラブ活動 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・B2Bマーケティング（リードジェネレーション／ナーチャリング）実務経験 ・展示会・イベントの企画・運営経験（3年以上） ・チームリーダー・プロジェクトリーダー経験2年以上（5名程度のマネジメント経験歓迎） ・複数部門との調整・プロジェクト管理経験 ・マーケティングオートメーション、CRMツール導入・運用経験 【尚可】 ・ITサービス、システムインテグレーション、ソフトウェア開発業界でのマーケティング経験 ・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）施策の実行経験 ・営業部門との協働によるセールスパイプライン構築経験 ・デジタル／フィールドイベントの企画・運営経験 ・英語ビジネスレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTジャパンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。 ・アプリケーションサービス：アプリケーション開発、アプリケーション保守 ・組み込みシステム開発：オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品（プリンタ、デジタルカメラなど）の組み込みソフトウェア開発 ・クラウドサービス：クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発 ・レガシーマイグレーション：Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グェン・ヴェット・ヴォン（Nguyen Viet Vuong) |
| URL | http://www.fpt-software.jp/Article/fptjapan |
| 設立 | 年2005年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 13443百万円 |
| 従業員数 | 2,500名 |
| 平均年齢 | 約30歳 |
| 主要取引先 | - |
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