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正社員
【職務概要】
自社ブランド製品のクラウド型勤怠管理システム「CC-BizMate」の導入および開発案件において、リーダー候補としてプロジェクトを推進していただきます。
【職務詳細】
・自社ソリューション「CC-BizMate」の導入支援から開発業務全般の担当
・パートナー社員を含む最大10名程度の導入・開発チームのマネジメント
・顧客との要件整理、折衝、課題解決
・自社製品の機能改善に向けた提案および仕組み作り
【開発環境】
・言語：C#、SQL、JavaScript
・OS：Windows、Azure
・DB：SQL Server
【魅力】
・自社製品の改善や仕組み作りに直接関与可能
・要件定義～運用保守まで一貫して経験でき、幅広くスキルアップ
・Microsoft Azureを活用し、最新クラウド技術を習得
・リモートワークで裁量を持ちつつ、ワークライフバランスを確保
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス JR山手線「品川」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:同社の規定に定める範囲 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：620万～780万円 年棒制：月額518334円 賞与：業績に応じて決算賞与あり 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、超過勤務手当、家族手当、社員持株会、退職金制度、ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）、企業年金基金、財形貯蓄、資格試験合格報奨金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用制度、永年勤続表彰、クラブ／同好会（ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム9：30～15：00）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇（年最大25日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・勤怠管理システムに関する業務経験（開発または導入） ・顧客との折衝、要件整理、課題対応の実務経験 ・5名以上のチームでのリーダー経験 ・システム開発プロジェクトでの設計、開発の実務経験（5年以上） ・Webアプリケーション開発の基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスキャット |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20F |
| 事業内容 | ■事業概要： （1）システムソリューション：システム開発サービス、BIコンサルティングサービス （2）自社プロダクト ■詳細： 独立系SIerとして培ってきたノウハウを基盤に、多彩な業種でシステム構築・運用を支援しています。コンサルティングから開発、運用まで取り組んできた実績を活用し、「システム開発」と「BIビジネス」を両輪にサービス提供を行っていきます。システム開発ではお客様の戦略を推進する高度できめ細やかなシステムを提供、BIビジネスでは情報の最大活用を最優先に導入から活用までトータルに支援しています。 得意とする領域としては、「金融」「クレジットカード」「公共」で、システムソリューション・コンサルティング・パッケージソリューションを手掛けています。また、IT業界でいち早くPMOを導入。個々のプロジェクトの管理支援やプロジェクト間の調整などを通じて、各プロジェクトが開発するシステムの品質を支えています。さらに、全社的なシステム品質の向上を目指して開発手法、プロセスの標準化を推進し、確かな品質を保証できる仕組みを整備しています。 これまでの信頼と実績から、官公庁とプライムで取引をしており、プライム市場上場で安定性も魅力です。近年はDX関連ビジネスや自社パッケージソリューションに力を入れ、業績を年々拡大中です。 ■開発実績： 金融システム、公共システムなど社会にとって重要･不可欠なシステムを中心に開発。プロジェクト規模は数十名～数百名規模まで多種多様。要件定義のためのヒアリングや提案などでお客様と接する機会も豊富です。 ■働き方： ・長期勤務社員や家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境があり、社員の約30％が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ・経営層との意見交換の場である「ランチミーティング」を月1回開催するなど、風通しの良い会社づくりに取り組んでいます。 ・有給取得率が70％を超え、非常に休みがとりやすい環境であり、働きやすい環境作りに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／井上 貴功 |
| URL | https://www.xcat.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 16,194百万円 |
| 従業員数 | 582名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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