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正社員
【職務概要】
同社システムの導入を通じて、顧客の人事・組織課題を解決する仕組みを構築します。
【職務詳細】
導入が決定した顧客に対し、プロダクトを通じて解決したい課題を深く理解し、最適な運用設計やシステム設定を提案しながら導入プロジェクトを推進します。
・導入スケジュールの作成およびプロジェクト進行管理
・キックオフミーティングの実施、顧客との日常的なコミュニケーション
・顧客の社員・組織データの精査および登録（発令情報の整合性チェック、表記ゆれの統一など）
・システム設定（社員検索条件、権限設定、評価シート設定など）
・人事制度や業務運用に合わせたシステム活用方法の提案
・システム操作説明会や運用レクチャーの実施
【ポジションの魅力】
顧客の組織づくりを支えるパートナーとして数か月にわたり伴走します。導入完了により顧客の業務が実際に改善された際、大きな達成感を味わえるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 入社後3ヶ月は原則フル出社。習得後一部リモート可。 ゆいレール「美栄橋」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額333333円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、リモートワーク、短時間勤務、近隣住宅手当、慶弔見舞金、自己啓発に関わる費用の支援、Twitterボーナス、副業OK ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、振替休日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBビジネスにおいて顧客対応（フロント業務）の経験をお持ちの方 ※顧客は人事部門またはIT部門を想定しています 【尚可】 ・Excelマクロやバッチファイル作成などの業務効率化の経験 ・BtoBビジネスにおける顧客折衝経験 ・システム導入またはシステム運用の経験 ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）企業での業務経験 ・チームリーダーなどメンバーをリードした経験 ・人事部門での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイダス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： 人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。 私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。 人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。 それが私たちのミッションです。 ■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX： 「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、 すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、 さらには社会をつくることに貢献しています。 サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。 働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。 納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。 働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。 ■プロダクト紹介： ・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。 サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。 採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。 ■経営理念： 同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。 |
| 代表者 | 松田 晋 |
| URL | http://www.cydas.com/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 243百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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