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正社員
【職務概要】
同社サイトでの車輌通販およびヤフオク出品に関する下記業務等
【職務詳細】
■バイクの押し引き・移動
■バイクの写真撮影・動画撮影
■バイクの洗車・サビ取り
■バイクの検査・検品
バイクに対する専門的知識やスキルをお持ちでないバイク初心者を
しっかりサポート！
安心して働ける仕事です！
【研修】
中途社員を対象とした実践型の中途初期研修をご準備しております。
■ビジネスマナー、コンプライアンス
■ラビット研修（座学、査定研修）
※配属後は、OJT（店舗内での知識習得、店長指導のもと最終確認等)を
行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県つくばみらい市小絹120 常総線「新守谷」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～680万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回※業績連動型賞与 昇給：年1回(人事考課による) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) ■福利厚生： 交通費支給（上限3万円迄）、組合健保加盟（保養所、福利厚生施設の利用可）、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、資格取得支援制度、社内共助会（慶弔金、各種提携サービスの利用）、財形貯蓄制度、社員販売割引・委託出品制度 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 月平均10日（1ヶ月のシフト制）、年間休日120日、【有給休暇】社内規定により10日間付与、特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、転勤休暇など）、子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【尚可】 ■簡単なパソコン操作ができる方は優遇します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バイク王&カンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-15-4 |
| 事業内容 | ■インセンティブキャンペーンについて： 一般職（買取・販売、電話受付、整備（店舗・物流センター））を対象とし、実施しております。 ※現在キャンペーンのため、制度化はされておりません※2ヶ月毎に上記対象の成績上位者計50名程度に成績順に支給しています。 ■概略 「バイクライフの生涯パートナー」というビジョンを掲げ、従来展開してきたバイク買取というお客様と点で繋がる関係から、小売販売をはじめとする様々なサービス提供によって「面と時間軸の広がり」を持ってお客様と繋がる関係へ進化し、お客様から「バイクのことならバイク王」と認識され選ばれる存在になれるよう邁進しています。 ■事業内容詳細 バイク事業は、バイクの販売から買取までを主な事業ドメインとし、「バイク王」ブランドで全国展開しています。お客様からお譲りいただいたバイクは、商品価値を高める整備を施したのち、業者向けオークションを介して卸売するほか、自社の店舗等を通じてリテール販売し、次のお客様へ大切に送り出しています。また、お客様が豊かなバイクライフを過ごすためのサポートをはじめ、ライフスタイルに合わせてバイクライフを楽しめる様々なサービスを提供しています。 ■バイク王＆カンパニーの発足と成果： 従来のバイク業界は、全国各地に点在する「街のバイクショップ」が大半を占めており、価格設定基準やサービス面で、買取金額が曖昧だったり、トラブルが絶えなかったりと必ずしも適性なものではありませんでした。 そんなバイクマーケットに対して、バイク王＆カンパニーが導入したのは、「買取専門店」という流通システムです。二輪販売店が参加する中古車オークションとの全国的なネットワークの構築により、販売ルートの確保や市場価格の調査・均一化・在庫管理コストの削減を可能にしました。 そして、過去に例を見ない「出張査定サービス」を導入することでサービスの質、顧客満足度を高め、マーケットの拡大を実現しました。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 澤 篤史 |
| URL | http://www.8190.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年9月 |
| 資本金 | 590百万円 |
| 売上 | 33,068百万円 |
| 従業員数 | 1,035名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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