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正社員
まずは店舗のオペレーションに慣れることからスタート。
段階を経て、数万人のイベントを成功に導く「マネジメント業務」へシフトします。
■店舗オペレーション（まずはここから）
◎接客・製造業務：注文受付、お会計、お弁当や商品の盛り付け・提供。
マニュアル完備のため、調理経験が浅い方でも安心です。
◎開店・閉店作業：店舗内の掃除、備品の補充、レジ締めなど、
安定した運営の基盤を作ります。
■マネジメント・管理業務（徐々にステップアップ）
◎在庫・商品管理：対戦カード、ファンの層、当日の天候を分析し、
食材や備品をオーダー。
的中させて「完売」を出すのが店長の腕の見せ所です。
◎チーム店舗運営：アルバイトスタッフの面接・採用、教育、シフト作成。
大規模イベント時に大勢のスタッフを動かす司令塔となります。
◎数値・利益管理：売上目標の達成に向けた人員配置の最適化や、
原価・在庫のコントロールを行い、経営視点を磨きます。
■企画・改善（アイデアを形に）
◎新商品の企画：「こんなメニューがあれば売れる！」というアイデアをいつでも発信可能。
実際に社員の提案で生まれた商品も多数あります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：東京都内スタジアム内店舗 勤務時間：7：00～23：00の間シフト制（実働8時間） ※試合・イベントの開催時間に応じて勤務時間が変動します。 ※デーゲーム・ナイターなどの興行スケジュールに合わせた勤務となります。 ＜シフト例＞ 7：00～16：00／9：00～18：00／12：30～21：30 など |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給37.8万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記月給にはみなし残業代を含みます。 年収例 700万円（月給50万円＋賞与）／26歳（入社3年半）／エリアマネージャー 480万円（月給31万円＋賞与）／24歳（入社1年半）／マネージャー |
| 休日・休暇 | ■シフト制（月8～10日） ■有給休暇 ※基本は希望の日に取得可能です！ ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 ■社員旅行特別休暇 |
| 応募資格 | 〖必須〗 正社員にて飲食業界(業態不問)の店長、副店長経験1年以上の方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 世界100店舗以上を展開する日本発の人気飲食ブランドを親会社に持つ、 食の総合プロデュース企業です。 ☆興行ビジネス事業 ☆中食・お弁当事業 ☆精肉・加工販売事業 実店舗、中食、ECという3つの収益柱を持つため、 景気の変動に左右されにくい強固な経営基盤を確立しています。 また、創業以来、右肩上がりの成長を続け、5年後の売上目標は100億円。 20代の若手リーダーから、経験豊富な60代のベテランまで、 幅広い年齢層が「自分らしく」活躍しています。 共通しているのは、「主体性（自ら考え、動くこと）」を大切にしている点。 そして、社員一人ひとりの「夢」を会社の成長のガソリンだと考えています。 売上100億円という大きな目標に向かって、共に走る仲間を求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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