正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
アカウントエグゼクティブ◆英語活用◆海外クライアント向けにデジタルマーケティングサービスを提案
■概要
株式会社CARTA ZERO（事業内容：デジタルマーケティング事業）へ在籍出向となります。
・英語×営業のキャリアが積めるポジションです。
・海外クライアントへ提案する機会があり、英語力を活かした提案機会があります。
・ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチングします。
■ミッション
海外直販ビジネスの拡大
■業務詳細
海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。
【クライアントとの関係構築】
イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション
【提案商材】
・アドネットワーク
・DSP
・アフィリエイト
・動画広告
・TVCM
・オフライン広告等
施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。
※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
(過去参加イベント)
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など
■魅力
◎メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる
◎少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
◎自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
◎海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる
■競合優位性
日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。
また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。
■組織構成
海外営業局 globalチーム
└海外営業局24名 globalチーム11名 ※2025年7月時点
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社CARTA ZERO 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,636円～490,455円 その他固定手当/月：63,524円～67,788円 固定残業手当/月：127,857円～191,813円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,017円～750,056円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～12,788円 ※超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額5万円まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリア開発プログラム ＜その他補足＞ ・交通費支給（月額5万円まで） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 有給休暇：入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度※詳細は福利厚生その他欄 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※すべてを満たす方 ・ビジネスレベルの英語力（英語での議論や会議がリードでき詳細な説明が可能なレベル） ※1次面接は英語での実施となります。 ・ビジネスレベルの日本語力 ・WEB広告代理店や総合代理店での海外クライアント向け広告営業経験（2年以上） ■歓迎条件： ・広告業界での営業経験 ・スマートフォン広告の知見 ・海外クライアントへの営業経験 ・トリリンガル(日本+英語+α)の方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 詳細は応募条件欄参照 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| 事業内容 | CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。 日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 ・デジタルマーケティング事業 ・メディア&コマース事業 ・人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが 経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。 また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、 事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 1,614百万円 |
| 売上 | 25,940百万円 |
| 従業員数 | 1,359名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | ＜販売先＞ 広告会社：約500社 (株)電通／(株)オプト／(株)サイバーエージェント他 ＜仕入先＞ メディア約1500サイト Google/LINE/Instagram/Twitter 他 |
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