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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【東京/御徒町】太陽光発電所に必要な物件の調達業務◆大規模案件/交渉力や営業スキルを磨ける
【成長領域(再エネ×蓄電所事業)で経験を積める/交渉力や営業スキルを“事業開発寄り”に昇華できる環境/裁量が大きく、案件規模のインパクトが大きい(5~10億円)】
再エネ市場が拡大し、蓄電所を含む電源開発の需要が高まっています。本ポジションでは、情報収集から契約交渉まで一連を主体的に動かし、営業経験を事業開発寄りへ広げたい方が実力を発揮できます。
■業務内容
中古太陽光発電所を中心とした発電所の調達を担当します。仲介会社や情報プラットフォームから案件情報を収集し、売電収入や設備状況を基点に事業性を精査します。現地調査では設備の状態、周辺環境、アクセス、関係者確認を行い、収集した情報をもとにリスクと収益性を整理します。売主との交渉では、価格・契約条件の調整を主導し、双方が納得できる形にまとめます。案件ごとに関係者が異なり、状況に応じたコミュニケーションや判断が求められます。工程は約2~3か月が目安で、複数案件を並行して進めます。入社後はメンター同行で業務プロセスを習得し、その後OJTで案件を担当。主体的に情報を取りに行く姿勢や逆算思考が成果につながるポジションです。
■業務の魅力
太陽光発電所の調達業務ではありますが、太陽光の知識をはじめ、不動産やファイナンスの知識も必要であり短期間で様々な知識や経験が得られます。
また、1案件に関して扱う金額が大きい(規模にもよるが5〜10憶前後)ので、非常に達成感とやりがいを感じられること、また様々な業界の方とかかわりがあるため知見も広がります。
■働く環境
再エネ事業本部 IPP事業室(室長1名・主任1名・メンバー3名)。新設組織で変化に強く、挑戦を歓迎する風土です。自社発電所見学や外部研修、勉強会など学習機会も豊富です。
■企業魅力
太陽光発電や蓄電所など再エネ事業を展開し、電源開発を通じてエネルギーの安定供給に貢献。社内イベントやクラブ活動、育休制度、教育研修など、社員が成長し働きやすい環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F 勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~251,000円 その他固定手当/月:30,000円~55,000円 固定残業手当/月:58,000円~73,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~379,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過時間外労働の残業手当は追加支給 ※その他固定手当:ライフプラン手当30,000~55,000円 ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ■自社発電お日様賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 <その他補足> ■手当:通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務(実績あり) ■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく(各種割引、eラーニング等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数124日 ■年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで) ■育児介護休業など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・大規模な土地の売買契約などの交渉の経験(土地の売買契約などを想定) ・営業のご経験(単なるルートセールスではなく、関係各所へ情報収集し、周囲を巻き込みながら折衝した経験を想定) ■歓迎条件: ・太陽光業界での業務経験 ・事業開発経験(たとえば不動産開発、建設関連分野、総合商社、金融機関での経験、※発電事業である必要はない) ・代理店開発やFC開発経験 ・地元コミュニケーション、渉外の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F |
| 事業内容 | ■事業概要:Looopは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。 ■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。 ・電力小売事業 ・蓄電池事業 ・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業 ■特徴・魅力: 株式会社Looopは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。 主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。 エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村創一郎 |
| URL | http://looop.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 5,601百万円 |
| 売上 | 45,591百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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