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正社員
スキル・経験に応じてアサインを行いますが
PM・PLへのステップアップや、メンバー育成・チームビルディングなど、キャリアの幅を広げていただける環境です。
ご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます！
★PM・PLに挑戦したい方も大歓迎！上流工程の案件も多数保有しているため、マネジメントや顧客折衝といったスキルも身につけられます！
【案件について】
・Web開発
・アプリ開発
・インフラ
・クラウド設計
・ネットワーク、サーバー構築
・セキュリティ など
営業が一方的に案件を決めることはありません。
複数の案件候補の仲から希望やキャリアに合わせて相談しながら決定します。
上流工程に携われる案件もあるため、これからPM・PLを目指したい方もご活躍いただけます！
★月1回の1on1面談でサポート
代表自らエンジニアと月1回の1on1面談を実施。
仕事やキャリアアップに関することから、プライベートのことまで、
ざっくばらんに相談に乗っています！
★代表×営業担当のチームチャット
各エンジニアと代表、営業担当の3名用チームチャットがあるため、
何かあればすぐに相談可能！
相談がなくても、趣味の話や雑談などで盛り上がっており、
気軽にコミュニケーションをとれる場を設けています。
【案件例】
■旅券代理店業務システム開発
■次期BTM対応基本設計作業
■スマートフォン業務アプリ等の新規開発
■金融系ネイティブアプリ開発支援
■IaaS運用支援業務
■サーバー｜ストレージ運用管理システム リプレイスPJ
■クラウド移行設計構築業務
■官公庁向け次期ネットワーク更改作業
※その他Web・モバイル・インフラともに案件豊富にございますので詳細は面談でお話します！
【開発環境・業務範囲】
■ 開発言語・フレームワーク等
Java／Python／Swift／Kotlin／Go／C#／VB.NET／JavaScript／TypeScript／Dart／PHP／Ruby／C／C++／COBOL ほか
Vue.js／Spring／Spring Boot ほか
■ DB
Oracle／SQL Server／MySQL／PostgreSQL／SQLite ほか
■ インフラ・基盤
AWS／Azure／GCP
Windows Server／Linux／UNIX
VMware／Hyper-V
Active Directory／SCCM／Zabbix／Ansible／Microsoft 365（M365）ほか
■ ネットワーク機器
L2SW／L3SW
Cisco／YAMAHA／Juniper／FortiGate／Alaxala ほか
■ パッケージ・ツール
SAP／Outsystems／Jenkins／Selenium ほか
【将来的には拠点のリーダーへ】
需要がありながらもIT人材が不足しているエリアで、将来的には事業所立ち上げを計画しています。約3年を目安に、地方の立ち上げを目指しており、将来的には、事業所を率いるリーダーとしても活躍可能！
単なる一エンジニアとしてではなく、事業部やメンバー全体を率いる、リーダーとしてワンステップ上を目指せます！
【安心できるフォロー制度】
当社の専任のフォロー担当は、エンジニア支援の組織づくりやサポート体制の構築に携わってきた経験を持っています。
エンジニア・営業・クライアント・経営層など、関わるメンバーが円滑に連携できるよう、現場目線でのサポートを大切にしています。
エンジニアが安心して働き、力を発揮できる環境づくりをフォローの立場からもしっかり支えています。
【身につくスキル・キャリアパス】
■リーダーとして事業所をリードする経験
■PM・PLとして案件を管理する経験
■マネジメントスキル
ポイント1◆◇不遇なエンジニアを救いたい！◆◇ そんな思いから設立された会社は、 想像以上に働きやすい！
⭐代表・川上より⭐
代表の川上はエンジニアとして現場を経験し、PMや受託開発の責任者を経てCTOまで務めてきました。部長時代には、自身のチームの案件を自ら営業して獲得するなど、現場のビジネスの両方を経験。
いろいろな案件で活躍しているエンジニアも見てきましたが、
同時に不遇な扱いを受け、
ポテンシャルを発揮しきれていないエンジニアがいることも事実です。
「不遇なエンジニアを救いたい」「エンジニアが輝けるフィールドを作りたい」
この思いを胸に、カームパスソルズを設立しました。
社内のエンジニア同士、そして経営層や営業担当は敵ではなく
頼りになる仲間でありたい。
だからこそ、当社のメンバーは縦横無尽に連携ができ、
お互いを支え合う意識を、何よりも大切にしています。
＼当社が誇る3つの”ない”／
⭕エンジニアを見捨てない
⭕勝手に案件を決めない
⭕無理な働き方をさせない
エンジニアはもちろん、その家族も安心して暮らせるような環境を作る。
それこそが、当社が掲げるビジョンです。
エンジニアとして価値を発揮することはもちろん、
正当な評価を受け、安心して働ける環境がここにはそろっています。
ポイント2地方の在り方を変えるやりがい
将来的に地方への進出を考えていますが、進出後は地場に根付いた案件を増やしていく想定です。地方に支社を構え、東京の案件をこなすのではなく、地域の政治や教育現場など、まだまだITを必要としている現場に入りこみ、自分たちが提供できる価値を探していこうと思っています。
単なるニアショアの開発現場ではなく、その地に拠点を構えるからこそできることを探し、今よりも価値を提供できる集団を目指しています！
ポイント3安心して働くための環境
エンジニアが安心して働ける環境はもちろん、私たちは、その家族にも安心してほしいと思っています。だからこそ収入はもちろん、しっかりとプライベートを満喫できるよう、休暇も確保しています。
エンジニアとして長いキャリアを見据えたときに、不安を感じず納得して働ける環境に身を置いてほしい。そんな思いから、経営層や営業担当含め、エンジニアが理想とする環境づくりには全力を尽くしているつもりです！
ポイント4取材担当者より
今回の取材を通して感じたのは、同社が単に案件を紹介するSES企業ではなく、エンジニア一人ひとりの将来まで見据えて伴走している会社だということです。PM・PL経験者には、前職給与保証や年収700万円以上といった待遇面の魅力に加え、拠点立ち上げや組織づくりに関わるチャンスまで用意されており、キャリアの次の一歩を力強く後押ししてくれます。一方、経験が浅い層に対しても、豊富な案件と丁寧な支援体制によって、無理なく上流工程や新しい技術へ挑戦できる環境が整っている印象でした。働きやすさだけ、成長だけではなく、その両方を現実的に叶えられることこそ同社の魅力。営業や代表の言葉の端々からも、エンジニアファーストの姿勢が一貫して伝わってきた取材でした。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより変動あり ※プロジェクトによりフレックスタイムあり ※相談があれば、時短勤務も可能 【残業について】 月平均10時間以下 【ワークライフバランス】 常にエンジニアをサポートする制度が整っており 残業が多い場合は、早期に環境改善に努めます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【理想の働き方を実現可能！】 ★出社とリモートのハイブリッドワーク！ ★フルリモートで働きたい！ ★趣味やご家族との時間を大切にしたい！ ★転勤なし・U・Iターン歓迎！ 在宅OKのハイブリッドワークがほとんどです。 スキルに応じてフルリモートもOK！ 【本社／東京都台東区上野2-12-18】 ☆★カームパスソルズであれば上記を全て叶えることができます！☆★ 全国各地から集まる案件から、あなたのスキルや 要望に寄り添い、あなたらしい働き方を最大限支援します！ あなたらしい働き方を一緒に見つけましょう！ 働きやすさを充実させるためのアイデアも募集中です！ |
| 交通 | 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ■年俸700万円～ ★前職給与を保証 ★経験・スキルに応じて決定いたします。 ★前職から大幅年収アップを実現したエンジニアも多数！ ＼入社したエンジニア全員が年収UPしています！／ 「前職年収UP保証」の制度により、転職前のご年収から下がることはございません！ 【実際の給与例】 ◎年収450万円／25歳（エンジニア経験3年・開発メンバー） ◎年収520万円／28歳（エンジニア経験5年・設計補助／サブリーダー） ◎年収600万円／32歳（エンジニア経験7年・設計／構築担当・チームリーダー候補） ◎年収620万円／36歳（エンジニア経験7年・設計／構築担当・チームリーダー） ◎年収730万円／41歳（エンジニア経験11年・PL・メンバー育成を担当） ◎年収880万円／52歳（エンジニア経験25年・PM／現場統括・5名マネジメント） ＊前職給与保証 ＊前職比大幅アップの実績あり ＊人柄や成長意欲を重視しています ＊経験・スキル・担う役割に応じて適正に評価いたします 【賞与について】 ■昇給年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時短勤務制度 ■健康診断 ■資格手当 ■資格取得支援制度（受験費用補助）※資格手当とは別途支給 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ☆5日以上の連続休暇取得可能 |
募集背景
案件増加および組織拡大フェーズに伴い、
将来的にチームや拠点を率いていただける中核人材を募集しています。
★定着率100％！（設立以来、退職者0名）
★エンジニアファーストに徹底した環境です！
| 応募資格 | ★ITエンジニアとしての実務経験がある方 ┗PM・PLの経験不問／フェーズ・言語不問 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー “99％”希望を叶えるアサイン 「今の仕事に不満がある」「最後の転職にしたい」という方も歓迎！ エンジニアファーストの代表にご相談ください！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇先輩社員の転職理由をご紹介します！◇◆ ◎自分に向き合ってくれる会社で働きたい ◎経験を活かし、今よりいい環境で働きたい ◎成長中の企業に身を置いて自身も成長したい ◎ワークライフバランスを充実させたい ◎今より収入をアップさせたい ◎リモートワークで働きたい ◎自分のやりたい案件に挑戦したい ◎明確な基準のある評価制度を一緒に作りたい ＼20代～60代まで幅広い世代の男女が活躍中！／ 経験や経歴よりも「これから一緒に成長したい」という想いを大切にしています。 一度カジュアルにでもお話しできればと思っていますので、お気軽にご応募ください◎ ★ミドル・シニアエンジニアも積極採用中！ 【歓迎する経験・スキル】 ◎マネジメントの経験がある方 ◎上流工程の業務経験がある方 ◎PM・PLの経験がある方優遇 ◎安心できる環境で安心できる仲間と一緒に働きたい方 【この仕事に向いている人】 ○PM・PLに挑戦したい方 将来的にはリーダーとして事業を牽引する、そんな裁量の下で働けます。PM・PLなど、マネジメントに挑戦し、さらなるスキルアップを目指している方が、本ポジションには向いているでしょう。 【この仕事に向いていない人】 - |
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