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正社員
約4000件の豊富なプロジェクトの中から、あなたの希望する働き方、収入、キャリアの方向性に沿って最適な案件をアサインします。会社都合の押し付けは一切なく、エンジニアの希望を最優先できる環境です。
【具体的な業務内容】
- プロジェクト計画の策定支援
- 進捗管理、課題管理、リスク管理
- 会議体の設定・運営、議事録作成
- 品質管理、コスト管理
- 各ステークホルダーとの調整・コミュニケーション
- PMO組織の立ち上げ・改善支援
PMO未経験の方でも、まずはプロジェクトのサポート業務からスタートし、OJTや研修を通じて着実にスキルを習得できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
- 大手金融機関におけるDX推進PMO
- 自社開発SaaSプロダクトの新規機能開発PMO
- 生成AI導入プロジェクトにおけるPMO支援
- アジャイル開発プロジェクトにおけるスクラムマスター・PMO
- グローバル展開するWebサービスのプロジェクト管理
【エンジニアがオフの時間も大切にできる環境！】
＜あなたの希望に沿ったワークスタイル＞
■状況に合わせて時短勤務やフレックス制の案件もご用意
■ハイブリッド勤務から、案件によりフルリモートも相談可能
■残業は月平均10時間未満と少なめ
一人ひとりのライフスタイルに合わせ、最適なプロジェクトを厳選。家族との時間や自己研鑽の時間をしっかり確保しながら、公私ともに充実した日々を送れます。また、エンジニアの働きやすさを根本から変えることに注力する当社だからこそ、「年間休日130日以上」という高待遇をご用意。一般的な企業よりも休みが多く、5日以上の連休取得も推奨。オンとオフのメリハリを大切にでき、高いパフォーマンスを維持できます。
【安定基盤×ベンチャー環境で、最短距離の成長を実現！】
＜圧倒的な案件数による安定した経営基盤＞
2024年設立のスタートアップでありながら、IT業界の第一線で活躍するボードメンバーが参画している当社。元IBMや現さくらインターネット執行役員といった役員陣の強固なネットワークにより、毎月3000〜4000件もの案件情報が寄せられます。この圧倒的な案件獲得力こそが、ベンチャーの柔軟性と盤石な事業基盤を両立させている理由です。
＜柔軟な1on1ミーティングで最適なアサインを＞
毎月実施する1on1では、単なる進捗確認ではなく、あなたの「給与」や「目指すべきスキル」について深くすり合わせます。豊富な選択肢の中からあなたの目標に最短距離で到達できるプロジェクトをアサイン。納得感のある評価と環境の中で、着実なキャリアアップを実現できます。
【身につくスキル・キャリアパス】
≪キャリアアップ例≫
PG→SE→コンサルタント（上流へ）
メンバー→リーダー→PL/PM（マネジメントへ）
≪幅広いキャリアパスあり≫
・実務をこなしながら、PMOやリーダーとしてチームをまとめる役割に挑戦
・上流工程・コンサルへ挑戦し、より経営に近い視点でプロジェクトを動かすポジションへ
・十分なスキルがついたら、フリーランスとして独立する道もOK
法人成りなどのバックアップも行っているので、会社を卒業した後もパートナーとして最高の関係を築けます。
【入社後の成長サポート】
エンジニアのキャリアや評価制度は1on1で本人と共に決定し、納得感を持って働ける環境を整えています。さらに国内有数のクラウド企業の現役CIOや元外資系大手IT企業エンジニアがスキルアップ勉強会やキャリア相談を実施。先端技術やトレンドを学び、自分自身で伸ばすスキルを選べます！
≪配属前のサポートも充実≫
経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、案件前には業界の基礎知識や技術研修のサポートを実施します。さらにメンター制度を採用しており、現場配属後でもチャットや面談で気軽に相談することができます！
ポイント1AI時代を生き抜く「市場価値の高いPMO」へ。 あなたの開発経験を活かし、上流工程でキャリアを築きませんか？
＼＼圧倒的な案件数でPMO未経験から上流へ／／
■月3000～4000件の圧倒的な案件獲得数
■元IBMや現さくらインターネット役員などの役員陣による太いパイプあり
■SIerや上流企業との直取引案件が多数
スタートアップでありながら豊富な案件があるからこそ、
PMO未経験からでも「議事録作成」や「進捗管理」といった
サポート業務から着実にスタートできます♪
＊年間休日130日以上
＊フルリモート・ハイブリッド案件あり
＊残業は月平均10時間未満
さらに、前職給与を保証しているだけでなく
還元率は平均70〜80％（最大80％）と業界最高水準！
透明性の高い「単価連動・案件選択制」を導入しているため、
入社者のほぼ全員が年収アップを実現しています。
＼＼将来を見据えた豊富なキャリアパスあり／／
当社はあなたの「自立」を全力でバックアップします。
PMOとしてチーム体制構築を経験した後は、
以下のキャリアパスもご用意しています。
・PMとしてプロジェクトマネジメントへ
・ITコンサルタントへのステップアップ
・将来的なフリーランスとしての独立・法人成りへの支援 など
「会社に縛られず、どこでも通用する市場価値」を、
当社の盤石な基盤を使い倒して手に入れませんか？
ポイント2開発経験を活かし、念願のマネジメントに挑戦！
これまでは開発エンジニアとして現場に立ってきました。しかしAI技術の急速な広がりを目の当たりにし、『このまま一生手を動かし続けるだけで大丈夫か』という不安があり、上流工程やマネジメントへシフトしたいと考え始めました。とはいえ、PMO未経験から挑戦させてくれる環境はなかなか見つからず、半ば諦めかけていたんです。ですが当社は違いました。上流工程の案件が豊富にあるため、『まずはサポートから入って慣れていこう』と快く受け入れてくれたんです。現在はPMの補佐として、議事録作成や進捗管理からスタート。現場の感覚が分かるからこそ、エンジニアの動きを予測した立ち回りができるので、とてもやりがいを感じています。
ポイント3あなたの理想とするキャリアアップを、一緒に叶えましょう。
当社が大切にしているのは、エンジニア一人ひとりが『自分自身の市場価値』を最大化できる環境づくりです。そのため、会社にずっととどまることだけを正解とは考えていません。PMOとしてチーム運営を学び、ITコンサルタントとしての経験を積んだ先で、フリーランスとして独立したり、法人成りを目指したりすることも、私たちは推奨・応援しています。そのための独立支援制度も整えました。また、頑張りがダイレクトに手に届くよう、単価連動制を採用し、還元率は平均70〜80%を実現。さらに入社祝い金20万円の支給など、還元体制も万全です。あなたが5年後、10年後にどうなっていたいか。今のスキルをどう活かしたいか。今後のキャリアに本気で寄り添います！
ポイント4取材担当者より
取材して感じたのは、圧倒的な「エンジニアファースト」の姿勢だ。IBM出身者や現役クラウド企業役員という最強の経営陣が、その人脈をフル活用して月3000〜4000件の案件を引っ張ってくるそうだ。この豊富な選択肢こそが、「先端技術案件」や「年収UP」を口約束で終わらせない裏付けとなっていると感じる。さらに驚いたのが、社員の独立を「推奨」していること。多くの企業が引き止める中、同社は「法人成りの支援」まで行うという。入社祝い金20万円の支給も含め、まずはエンジニアが潤い、成長することを第一に考えている。「会社に縛り付けるのではなく、会社を使って成長してほしい」。そんな潔い考え方が、エンジニアの心を掴む最大の魅力なのだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩１時間） ※クライアント先により異なります ★フレックス勤務や時短勤務を活用できるプロジェクトも多数取り扱っています。面接にてぜひご相談ください。 【残業について】 平均残業時間10時間 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼全国のプロジェクト先で募集中＆フルリモート可／ 本社（高田馬場）または東京・首都圏、そのほか全国のプロジェクト先での勤務となります。 【本社】東京都新宿区高田馬場1丁目33-13 千年ビル5F ※会社都合による転居を伴う転勤は一切なし ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】各線「高田馬場駅」徒歩2分 |
| 給与 | ★前職給与保証／還元率最大80%と業界高水準！ 月給35万1000円～124万7000円＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験・能力を十分考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 年収1000万円→年収1200万円（40歳・経験15年・ITコンサルタント） 年収450万円→年収600万円（33歳・経験8年・PL） 年収400万円→年収450万円（28歳・経験3年・SE） 【賞与について】 賞与年1回（12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年1回（12月） ■昇給年2回（4月・10月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費：全額支給 ■各種手当充実 └資格手当 └役職手当 └子育て支援金 など ■定期健康診断 ■転居サポート ■リモートワークOK ■副業OK ■服装・髪型・髪色・ネイル自由（※案件先による） ■サークル活動（ゲーム・フットサル・釣り・勉強会など） ■社員交流会（※参加自由） ■毎月の帰社日、オンラインMTG ■資格取得支援制度 └資格手当（受験料全額／合格祝い金など）AWS認定資格／Oracle Java資格／G検定など ■eラーニング、外部研修受講費補助 ■書籍購入費補助 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（有休取得率100％/入社半年で10日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■バースデー休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
募集背景
2024年7月に誕生した当社は、大手SIerや事業会社との直接取引、代表や役員の強固な人脈を活かし、毎月3000〜4000件の新規案件獲得に成功。この急成長をさらに加速させるため、共に会社の未来を創っていくPMOメンバーを5名規模で募集します。あなたの経験と意欲を、当社の成長エンジンとして最大限に活かしてください。
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 - システム開発・構築、またはITインフラのいずれかの経験をお持ちの方（経験年数不問） - 学歴不問 【歓迎スキル・経験】 - プロジェクトマネジメント、またはPMOの経験 - チームリーダー、またはマネジメント経験 - 顧客折衝、要件定義などの上流工程経験 【こんな方を求めています】 - 開発経験を活かし、マネジメントスキルを身につけたい方 - 5年後、10年後を見据え、市場価値を高めたい方 - 収入アップを実現したい、実力に見合った評価を求める方 - 自由度の高い環境で、自律的にキャリアを築きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｚｕｇｚｗａｎｇ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区高田馬場1丁目33-13 千年ビル5F |
| 事業内容 | ◆約4000件の豊富な選択肢から選択OK ◆AWSなどクラウド案件やモダン技術の案件が多数 ◆上流～下流まで幅広いプロジェクトあり ◆前職給与保証／還元率Max80%の正当な評価を実現 ◆フレックス／時短勤務／フルリモート／ハイブリット勤務の案件もOK ◆メンター制度＆配属前に基礎知識や技術研修などサポートを実施 ◆ITコンサルタントやフリーランスへの転身も支援 【事業内容】 ■SES事業・受託開発事業 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤慎 |
| URL | https://zugzwang.co.jp/ |
| 設立 | 2024年07月01日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名（2025年7月現在※外注含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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