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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【26141028】Salesforce(PM/PL)／プロジェクト管理×CRM・DX推進×在宅可
■概要
Salesforce を中核とした CRM／DX推進プロジェクトにおいて、PM／PLとしてプロジェクトの中核を担い、進捗・品質・体制を統括していただくポジションです。顧客情報・営業／サポート業務を起点とした CRM 領域の業務改革案件を中心に、CRM活用構想から導入・定着までを、責任ある立場でリードしていただきます。顧客・データを軸とした業務高度化やDX推進を目的としたプロジェクトにおいて、プロジェクト管理の立場から、関係者を巻き込みながら全体を推進していただきます。
■業務詳細
Salesforce（CRM／SFA 等）を用いた CRM／DX推進プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。CRM基盤の導入・高度化を通じて、顧客接点業務の可視化・最適化を推進し、
業務部門・IT部門と連携しながら、構想整理から導入・定着まで一貫して関与いただきます。
＜業務イメージ＞
・Salesforce に特化した PM／PLとして、プロジェクト管理を主軸に活躍
・顧客情報・商談・対応履歴など CRMデータを起点に業務課題を整理し、DX施策を推進
・CRM／Salesforce領域の専門性を軸に、PMとしてのスキルを高められる環境
＜作業内容＞
中～大規模 CRM／DX推進プロジェクトにおける PM／PL業務を担当いただきます。
◇管理・推進業務
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題・コスト管理
・工数見積り、体制構築
・顧客折衝、業務部門・IT部門との調整
・ビジネスパートナーとの打合せ、要員調整
・若手メンバーの育成・フォロー
◇技術・上流業務
・Salesforce を活用した CRM／業務システムの構想検討、導入方針策定
・Salesforce（CRM／SFA 等）を中心とした システム構成・アーキテクチャ検討
・顧客データ活用・業務定着を見据えた 要件定義、基本設計における技術的判断
・各種設計書・成果物レビュー
変更の範囲：会社内での全ての業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 汐留オフィス 住所：東京都港区東新橋2-15-1 勤務地最寄駅：各線／新橋駅、浜松町駅、汐留駅、大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり ※想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～392,000円 ＜月給＞ 291,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％ ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給します。 寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します） 社会保険：自社健康保険組合 厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金） 退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A ■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給） ＜その他補足＞ ■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談（心と体相談サポートの扉） ■くるみん（子育てサポート企業） ■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立） ■選択制確定拠出年金（給与原資） ■団体生命保険、住宅ローン（低金利） ■同好会（野球・バスケ・サッカー） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇 / 年末年始休暇/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下すべての経験があること ・Webアプリケーション開発・上流工程(要件定義～)経験 3年以上 ・ソリューション技術経験（Salesforce）5年以上 ・PMまたはPL経験（1年以上または10人月以上のプロジェクト管理経験） ■歓迎条件： ・見積り経験 ・アジャイルの知識、資格、開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。 （1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。 （2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。 （3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。 ■同社の特徴： ・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。 ・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。 ・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 317,482百万円 |
| 従業員数 | 9,806名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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