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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【千葉/工場労務・経理】※森永乳業グループ/業種未経験可/社員の毎日を支える/将来的なキャリアアップ
～森永乳業グループ／労務や経理
千葉工場管理部門にて、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなど、労務業務や経理業務をメインにお任せ。
社員の毎日を支える、やりがいのある仕事です！将来的には、備品・食堂設備の管理などへ業務の幅を広げられます！
【業務内容】
■労務管理
勤怠管理／雇用契約管理など（対象は社員約80名、アルバイト・パート約350名）
システムやフォーマットは整っているので、決まった手順に沿って進めます。
■勤怠／給与計算管理システムの管理
給与計算から伝票の起票作業。勤怠給与計算は『Time Pro』を使用。出力したデータをExcelに入力し、親会社の会計システムに入力。勤怠給与計算は、類似するシステムの使用経験があればOK。一部、派遣スタッフの勤怠管理もサポートします。
■社会保険・雇用保険・労災保険に関わる手続き
毎月の入退社対応。雇用保険や労災保険などの手続き書類作成や送付など顧問社労士との折衝業務をお任せします。
■パートスタッフサポート
スタッフの声に耳を傾ける、相談窓口的な役割です。
■年末調整
■経理業務／受領請求書の確認・貸借の仕訳／請求書の発行など
受領した請求書の内容確認・貸借の仕訳業務、請求書の発行業務などを中心にお任せします。
請求書の確認と仕訳については親会社の会計システムを使用。簿記の基本的な知識があればすぐに活躍いただけます。
【入社後の流れ】
OJTで業務を学び、1～2ヶ月程で流れを掴めたらひとり立ちしていただきます。
慣れてきたら、総務など他業務などにも携わっていただく予定です。
【配属部署】
責任者1名の他、5名が在籍、年齢は20～50代と幅広い年齢層が活躍中。和気あいあいとした明るい組織です！
【キャリアップ】
他の管理部門の仕事にも挑戦できるので、幅広いスキルが身に付き、将来的にキャリアアップが可能です。
【業務の特徴・魅力】
（1）業務効率化のシステム導入を提案するなど、裁量を持って取り組めます。上長にも気軽に提案できる環境です！
（2）職場でのお悩みを聞いたり、勤怠の手続きや質問に対応したりと社員の毎日を支える仕事です！
（3）マイカー通勤ができる他、無料の送迎バスが出ているため通勤に便利です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 12:00～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八千代市上高野1355-31 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 500万円／入社7年目・課長代理（月給31万円+賞与） 450万円／入社5年目・主任（月給28万円+賞与） 400万円／入社2年目・副主任（月給25万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※当社規程による 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：月25000円支給（条件：ご本人名義で賃貸、購入） 寮社宅：社宅あり※結婚、引越しを伴う異動の場合のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育補助金制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、単身赴任手当、帰省手当 ■育児休職制度、介護休職制度、リフレッシュ休暇制度 ■社員健康診断、人間ドック利用補助、インフルエンザ予防接種補助 ■永年勤続表彰制度、介護保険 ■ベネフィットステーション：旅行やイベントチケット、スポーツクラブ等の割引など、さまざまな特典を受けられる会員制福利厚生サービス ■家族手当：扶養家族1人目13,000円／月、2人目以降1人につき2,000円／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数112日 月9～10日のシフト制 有給休暇(下限日数は４月入社の付与日数。５月以降入社は減少)、慶弔休暇、産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇（年2回、4～5日の休暇を取得可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 業種未経験歓迎ブランクOK ■必須：下記いずれか ・労務業務のご経験 └勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きのうち、いずれかの経験がある方 ・経理のご経験 ■歓迎： ・人事業務や経理業務に携わったことがある方 ・幅広いバックオフィス業務に挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フリジポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都千代田区神田小川町3-3 HF神田小川町ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容： ベンダー事業、共同配送センター運営事業、弁当・調理パン・スイーツ製造事業 ■事業詳細： （1）ベンダー事業…同社のベンダー事業は主にアイスクリームを大手コンビニエンスストアへ販売する卸売事業です。顧客に「おいしい」と言ってもらえる商品を提案し、着実に店頭に届けられるようコンビニエンスストアとメーカーの橋渡しを日々行っています。 ・販売先…販売先となる大手コンビニエンスストアとは約20年に亘る継続取引を行っており、同ストアが全国店頭におくアイスクリーム製品の約半数は同社の取り扱い製品です。主力ベンダーとして必要な製品を、必要な時に必要なだけ届ける大きな責務も有しています。 ・仕入れ先…アイスクリームメーカー各社や各地のチルド食品メーカーと取引を行っており、親会社である森永乳業もその一つです。メーカー各社とは販売の拡大に向けておいしい商品の開発、販売、提案で連携、協力しています。 ・変化への対応…今後もおいしいアイスクリーム、こだわりの食品を求める顧客の声を捉え、コンビニエンスストア、メーカーと協力体制を構築しながら、新たな製品の提案を行っていきます。また、地域の味を求める声にも応え、地域のメーカーの製品提案も強く押し進めています。 （2）共同配送センター運営事業…同社では、配送会社と共同して配送センターを運営。商品の仕分け、出荷、それに伴うルートの検討、スタッフの管理など、さまざまな業務を365日行っています。 ・「フローズンセンター」…アイスや冷凍食品の仕分け、配送を行います。 ・「チルド 米飯センター」…お弁当やおにぎり、サンドイッチ、麺類、牛乳、惣菜等を配送します。 ※主要なフローズンセンターでは、零下25度に保たれた冷蔵庫内でのオートメーション化を実施して、短時間に多くの商品を仕分け・配送。チルド・米飯センターでは、商品にとっての適切な温度管理や、包装が崩れることがないよう、より細心の注意を払い、どちらのセンターでも、商品を取る顧客に喜ばれる配送に取り組んでいます。 （3）弁当・調理パン・スイーツ製造事業 「良品製造」…顧客に安全で安心してもらえる、品質の高い食品を毎日届けるために、日々努力していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fr-port.co.jp |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 457億円 |
| 従業員数 | 1,503名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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