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【コムテック株式会社】『エンジニアからPMへ』プライム案件9割の安定事業×豊富なキャリアパス×手厚い教育◆残業10時間以内【転職支援サービス求人】（正社員）

コムテック株式会社 求人更新日：2026年3月30日 求人ID：39790852
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


『エンジニアからPMへ』プライム案件9割の安定事業×豊富なキャリアパス×手厚い教育◆残業10時間以内


■業務内容：
要件理解・設計・開発・パートナー管理を中心に、スキルと希望に応じて工程を担当します。
C#・Javaなどのオブジェクト指向言語を用い、将来的にはプロジェクトリーダー（PL）／マネージャー（PM・PMO）として活躍可能です。

【プロジェクト例】
・品質保証部門向け 故障情報受付・分析システム開発（AWS）
・SAP連携ワークフロー開発（AWS）
・ECサイトおよび関連システム開発（Linux・Java）
・ISO文書管理アプリ開発（ArielAirOne）

業務課題解決事例：
・世界各国で発生する製品クレーム情報を一元管理するWebシステムを開発。
・データ処理を自動化し、グローバル品質保証の標準化と効率化を実現しました。

主な技術スタック
Java／C#／VB.NET／JavaScript／PHP／PowerShell
AWS／Oracle／SQL Server／Linux／Tomcat／Struts／SharePoint など

【この仕事の魅力】
～『エンジニアからPMへ』コムテックで成長できる３つの理由～
01 プライム案件9割。顧客と直接対話できる
直受け案件としてお客様と直接やり取りする案件が中心。“指示されたものを作る”ではなく、技術提案・要件整理の段階から関われるのが魅力です。営業や上司と連携しながら、より上流の業務にも挑戦できるため、PMに必要なスキルが身につきます。

02 一人ひとりに合わせた手厚い教育体制
e-ラーニングでは、個人に合わせたラーニングパスで個別最適化した学習が可能です。あなたの目指すエンジニア像から必要なスキルを選んだり、資格取得の支援も行っています。また、勉強会も活発で、ベテラン社員も含めた10人規模のチームで経験者から学ぶことができます。

03 ベテラン社員が伴走するOJT
PM未経験でも、ベテラン社員がついて一緒にプロジェクトに入っていくので、プロジェクトを回しながらベテラン社員との1on1でフィードバックをもらって成長することができます。またコムテックの特徴として、営業段階の提案・見積もりから入っていけるので、PMとして裁量のあるプロジェクト管理を経験することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系）
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系）
雇用形態 正社員 　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務時間 ＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
勤務地 ＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10階
勤務地最寄駅：浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通 ＜転勤＞
当面なし
本人及び組織状況により、ジョブローテーション制度での異動実例はありますが、基本的には配属グループにて当面ご勤務頂きます。

＜オンライン面接＞
可
給与 ＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
315,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルや前職年収を参考に試算します。
■給与改定：年1回
■賞与あり：年2回（6・12月、評価・業績連動）
■年収モデル一例：
3年目：小規模案件PL（年収520万円）
5年目：複数案件PM（年収600万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額35,000円まで実費支給
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格報奨金制度（当社所定資格のみ）
・社内外研修制度　等

＜その他補足＞
■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等）
■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
■財形貯蓄制度
■クラブ活動支援（フットサル、野球等）
■社員交流イベント
■半期1回の決起集会
■確定拠出型年金制度（正社員のみ）
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、夏季（3日）、年末年始（5日）、誕生日休暇（入社３年目以降）
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応募方法

応募資格 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験4年以上（言語不問／C#・Java歓迎）
・顧客折衝の経験（技術的な調整・ヒアリングを含む）
・チームまたはパートナー企業との協働経験

■歓迎条件：
・詳細設計～上流工程の経験
・TL・リーダー経験（小規模案件可）
・将来的にPM／PMOを目指したい方
・チームで成果を出す志向のある方
・技術だけでなく「お客様の課題解決」に興味がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社コムテック
所在地 〒861-8019
熊本県熊本市東区下南部3-6-80
事業内容 ■事業内容：
1.FRP製遊歩道・FRP橋梁・FRP製吊橋・デッキ
2.ピンファウンデーション基礎工法(国土交通省NETIS登録工法)
3.休養・修景具(ベンチ・パーゴラ・四阿等)
上記商品の設計・製作・販売・施工

独自の工法と技術力の確立を目指して
株式会社コムテックは今年で創業25年目を迎えました。設立当初は社名をティムバーフォーム九州の名称で、アメリカから子供向けの遊具を輸入して日本の公共機関に働きかけ、各都道府県の公園や公共施設に遊具を設置し、日本国内の先駆けの役割を果たしました。
現在はFRP材を主材にした橋梁の製作や、遊歩道の設置・展望台などの景観を重視した製品を提供しています。設計から製作及び施工まで、独自の工法や技術を活かして他社と差別化したものづくりを目指している会社です。
今後もFRP材の需要は毎年増加していきます。土木分野の材料としては、今まで鉄やコンクリートが主流でしたが、現在は軽くて丈夫なFRP材が道路やトンネル等のインフラ整備に活用されていますし、将来はFRPの時代が来ると確信しています。
弊社の主な営業範囲は九州・沖縄ですが、近い将来は関東や東北・北海道も視野に含め、未来ある会社へ成長して行きたいと考えております。
代表者 代表取締役社長　伊倉宏英
URL https://www.compotec.jp/
設立 年2000年2月
資本金 10百万円
売上 17,981百万円
従業員数 16名
平均年齢 35.4歳
主要取引先 アマゾンジャパン(同)
(株)イエローハット
(株)イチネンアクセス
(株)ウェッズ
SPK(株)
エンパイヤ自動車(株)
(株)オートアールズ
(株)オートバックスセブン
(株)クラモト
(株)コシダテック
寿通信機(株)
(株)タカマコンペティションプロダクト
辰巳屋興業(株)
中発販売(株)
(株)デイトナ
(株)デンソーソリューション
(株)東海理化クリエイト
トヨタL&F中部(株)

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