【株式会社中央保健工業社】【京都／西院】ビル・公共施設の維持管理を担う営業職＜未経験＞ノルマ無の既存顧客中心◆月残業平均１５ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【京都／西院】ビル・公共施設の維持管理を担う営業職＜未経験＞ノルマ無の既存顧客中心◆月残業平均１５ｈ


◆◇京都・滋賀の安定企業で建物管理営業／ノルマなしの既存顧客中心／土日祝中心休み・残業平均月15時間/国家資格取得支援・報奨金制度あり◇◆

■職務概要：当社のビルや公共施設の維持管理に関する営業・現場スタッフ管理をお任せします。ノルマや数字に追われる営業ではなく、既存顧客との関係づくりと現場スタッフのサポートが中心のポジションです。
今回は欠員による募集で、今後も安定したサービス提供を続けるため、2名の増員を予定しています。

<具体的な業務>
・担当の取引先企業（ビル・工場・公共施設等）の定期訪問
・現場のパート・アルバイトスタッフの採用、教育、勤務管理
・協力会社との打ち合わせ、作業内容や日程の調整、現場立会い
・見積書・報告書などの簡単な書類作成（フォーマットあり）
・清掃・設備・警備など、建物管理業務が安全かつ高品質で行われるよう管理

■サポート体制：
ご入社後は、まず先輩社員に同行し、お客様訪問や現場巡回に一緒に回っていただきます。建物清掃や設備管理の知識がなくても、社内研修で実際の清掃手順や基本的な設備の見方などを基礎から学べます。その後もOJTで取引先ごとの特徴やスタッフ管理のコツを丁寧にお伝えしますので、ビルメンテナンス未経験の方も安心してスタートいただけます。国家資格の取得支援制度もあり、講習・試験費用は全額会社負担で専門性を高められる環境です。

■ゆくゆくお任せする業務
業務に慣れてきたら、複数の施設を担当し、担当エリアの「総合窓口」としてお客様からの相談対応や改善提案も行っていただきます。現場スタッフの配置やシフト調整、協力会社との連携を含め、トータルで建物管理をマネジメントするポジションを目指していただきます。

■組織体制：
配属先は管理部で、その中の営業管理課への配属を想定しています。営業担当は約10名在籍しており、年齢層は40～60代が中心。全社でも正社員は約20名の少数精鋭組織で、社長や管理職との距離も近く、意見や相談がしやすい雰囲気です。中途入社の社員も多く、アパレル店長や教師など異業界出身者も活躍中。互いにフォローし合う風通しの良い環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】