【横河電機株式会社】【東京/スペシャリスト職】製品コンプライアンス対応（製品法規制対応）／残業30h／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【東京/スペシャリスト職】製品コンプライアンス対応（製品法規制対応）／残業30h／在宅勤務可


【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】

■業務概要：
当社、YOKOGAWA グループにおけるプロダクトコンプライアンス管理、課題解決のための支援、製品法規制遵守に必要な業務プロセスの標準化を担うプロダクトコンプライアンス部におけるスペシャリスト職（部下のいないマネージャーポジション）として業務をお任せ致します。

■業務詳細：
YOKOGAWAグループ全体(海外含む)のプロダクトコンプライアンス(以下、PC)の強化・改善をお任せ致します。主な業務は下記となります。
スペシャリスト職として、課題抽出、改善、業務再設計（場合により組織変革含む）にも加わって頂くことを想定しております。
・製品法規制動向に基づくPCマネジメント活動の中長期計画立案
・PCに関する意識向上活動（PCの重要性を再認識させるための活動の企画・実施）
・PC不適合事例の分析と業務プロセスの改善施策立案・推進
・グループ共通のPC活動の標準化・効率化（システム導入や規定類の策定）
・PC業務に関する内部監査実施

■働き方：
残業時間は30時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。

■配属先：
配属先となるプロダクトコンプライアンス部は40代3名の組織となっており、横河電機他部門（開発、製品マーケティング部門など）を経て、当部署に異動してきた経験豊富なメンバーで構成されております。

■やりがい：
業務範囲がYOKOGAWAグループ全体のため、国内主要拠点だけでなく、海外拠点メンバーとの仕事も可能であり、グローバル業務経験の実績を発揮できるポジションです。
また、新規法規制対応の経験（プロセス策定やシステム導入含む）を積むことで、製品法規制に関する全社的管理を主導するキャリア形成と活躍が期待できます。

■当社について：
当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】