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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【京都／伏見】総務人事◆採用・労務など＜未経験歓迎＞／幅広いバックオフィス業務／福祉施設を支える
◇転勤無し／バックオフィスから、福祉の未来を支える存在へ◎／残業10時間以下・働きやすい環境◇
■業務概要
当社が運営する特別養護老人ホームやグループホームなど複合型福祉施設の安定運営を支える総務人事職として、採用、労務、総務など多岐にわたる業務を担当します。現場スタッフや経営層と連携し、組織全体の環境整備や制度運用、働きやすい職場づくりを担う重要なポジションです。
■業務詳細
＜採用関連＞
・応募者対応や面接日程調整
・求人広告の管理・更新
・紹介会社との連携
・面接同席や選考フローの改善
・入職後フォローや定着支援まで採用業務全般
＜労務関連＞
・勤怠データの確認・管理
・休暇やシフト調整
・就業規則や規程の運用・改定サポート
・労務リスクの早期発見
・社労士や行政機関との連携など
・職員が安心して働ける環境整備を支えます
＜総務関連＞
・書類作成
・備品管理
・現場との調整
・外国籍職員の手続き補助
・理事会資料の作成補助など
組織運営を幅広くサポートします
■組織構成
総務部は4名体制で、風通しが良く定着率も高い組織です。和やかな雰囲気で意見も出しやすい職場です。現在40～50代のスタッフが活躍中です。
■入社後について：
先輩の補佐からスタートし、OJTや育成体制が整っているため、未経験でも段階的に成長できます。
■魅力：
◎残業月平均10時間以下で定時退社が基本。有給取得率97％、半休も柔軟に取得でき、ワークライフバランスを大切にできます。
◎総務人事として専門性が身につきます
採用・勤怠・規程運用など、総務人事に必要な基礎スキルを満遍なく習得可能です。
◎法人全体を支える、やりがい
現場スタッフ約70名を支えるバックオフィスの中心をお任せします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 8:00～17:00 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66-38 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自転車・バイク通勤可（駐車場代自己負担なし） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：71,500円～91,500円 ＜月給＞ 321,500円～371,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給されます。 ■賞与：年2回（前年度実績2.4カ月分） ■昇給：あり（前年度実績1月あたり500円～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限2万円まで 家族手当：子供一人につき5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり（介護福祉士等の費用補助・研修受講支援） ※1万円／介護福祉士 ＜その他補足＞ ■職歴手当：有（詳細：4万円～6万円） ■役職手当：有（詳細：2万円） ■処遇改善手当：有（詳細：1万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ■週休二日制（月9日休み） ■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 ※半休も日常的に利用されており、子どもの行事・通院・家庭の予定など柔軟に調整可能◎ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・基本的なPCスキルがある方 ※文字入力・Excelでの四則演算程度ができればOK ■歓迎条件： ・採用・人事労務・総務いずれかの実務経験がある方 ・勤怠管理や制度運用、社内外との調整業務に携わったご経験がある方 ・医療・福祉・介護業界での就業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会福祉法人ヤマト福祉会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8002 京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66-38 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・特別養護老人ホーム宝生苑設置経営 ・認知症対応型共同生活介護事業（宝生苑） ・小規模多機能型居宅介護事業（宝生苑） ■ビジョン： 「地域に根ざした介護」「地元に愛される事業所作り」を目指しております。宝生苑は、京都市でも数少ない特別養護老人ホームを含んだ地域密着型サービスに特化した複合施設で、「地域との対話を大切にし、事業所が地域のために…だけではなく、地域のニーズに合わせて、貢献できることは積極的に参加し連携を深める」を方針とし、地域との連携の確保に邁進しております。 ■クレド： 宝生苑は、ご利用者様の満足と期待と信頼に応え、可能な限りお一人お一人の暮らしの継続を実現する事で、ご利用者様に安全で快適な生活を送れるよう支援することが、もっとも大切な使命であります。 私たちは、たえずご利用者様のために、自分の利益のみに偏することなく、ご利用者様の利益を優先し、職業倫理にかけて、プライバシーとセキュリティーを守ることを誓います。こうして築いた信頼関係こそが、私たちの最大の喜びであり、また誇りであります。それらを継続する事で、地域からの厚い信頼を獲得します。 宝生苑は、「アタリマエの暮らしをあきらめない」というコンセプトで運営しています。働く職員にとっては職場でありますが、ご利用者様にとっては、特別な空間でありながら、日常のかけがえのない暮らしの場であります。その実現のために、常に、ご利用者様の真のニーズにお応えしていくことをお約束します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yamato-fukushi.com/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 220百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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