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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【第二新卒歓迎】代表のカバン持ち◆経営者の視点を同期し最短で事業家へ
～パーソナライズ×D2Cブランドの企画・販売事業を展開する企業／代表・深山の「カバン持ち」として経営の最前線へ。全会議に同行し、生きた経営判断を間近で吸収する～
■ミッション
【代表の「思考プロセス」をインストールする】
代表取締役・深山の直下（社長室）にて、経営判断が下される「その瞬間」に常に立ち会い、事業成長を加速させるための実行支援を担っていただきます。
単なる事務サポートではありません。
代表が何を考え、どう決断し、どう組織を動かすのか。その「生きた経営」を誰よりも近くで吸収し、最短距離で事業家へと成長していただくことがミッションです。
■業務詳細
◇重要会議・商談への同行
経営会議から社外のトップ対談、提携交渉まで、代表が出席するほぼ全ての現場に同行。
◇経営の解像度を高めるアウトプット
会議での決定事項の言語化、代表の思考を整理した資料作成、経営方針の社内展開支援。
◇特命プロジェクトの推進
新規事業のタネ探し、M&Aの検討支援、組織課題の抽出と改善提案など。
■当社について
当社は「パーソナライズ×D2C」を基軸とした事業を展開しています。
わたしたちは一人ひとり違う個性や悩みにテクノロジーの力で寄り添い、みんなと同じ“いいもの”よりも、本当にその人に“合うもの”を届けます。
そしてすべてのひとへ、「自分らしく輝ける毎日」を。
＜MISSION＞
色気のある時代を創ろう
私たちが信じる“色気”とは、その人本来の、人間らしい美しさのこと。
一見すると欠点に思えるようなことでも、その個性が他の誰にも真似できない唯一無二の美しさになる。
すべての人のそんな魅力を引き出すことこそ、私たちの使命です。
欠点だと思っていたものは、あなたの武器かもしれない。
嫌いだと思っていたものは、誰かの希望かもしれない。
そんな自分の可能性を、自分自身を信じられる時代を目指して。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-22-10 見真ビル3階 勤務地最寄駅：京王線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 京王線「神泉」駅から徒歩2分 山手線「渋谷」駅から徒歩10分 週2回まで自宅でのリモートワーク可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,933円～340,833円 固定残業手当/月：85,400円～117,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定していきます。 ■年2回の評価面談 ■売上に応じた業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ■定期健康診断(婦人科オプション費用補助) ■自社製品社員割引購入制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、ウエルカム休暇、バカンス休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※スキルや経験よりも、ポテンシャルとスタンスを重視します※第二新卒歓迎 ・素直さと吸収力：フィードバックを素直に受け入れ、スポンジのように吸収して即改善できる方。 ・圧倒的な当事者意識：頼まれた仕事だけでなく、チームや経営のために「落ちているボール」を自律的に拾える方。 ・知的好奇心：未知の領域（AI、海外トレンド、経営数字など）に対し、高い学習意欲を持って取り組める方。 ■歓迎条件： ・ベンチャー企業でのインターンや就業経験。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Sparty |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-22-10 見真ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 一人ひとりに“合うもの”を届けるために。Spartyでは、D2Cプロダクト開発のほか、パーソナライズデータを活かしたプラットフォームの構築や、同じ理想を追求する企業様へのブランド開発の支援を行っています。現在、パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、パーソナライズスキンケア「HOTARU PERSONALIZED」、パーソナライズボディメイク「Waitless」の3ブランドを主軸に展開し、2021年9月時点の累計会員数は40万人以上となります。 ■「パーソナライズ×D2C」を基軸とした主な事業： Brands：D2Cプロダクト開発 ヘアケアやスキンケアといった美容カテゴリや、ヘルスケアのお悩みにアプローチするD2Cプロダクトを開発。 一人ひとりの個性や悩みに寄り添った製品を開発しています。 Marketplace：パーソナライズ統合プラットフォーム パーソナライズデータを活用し、一人ひとりに最適なものを提案するパーソナライズプラットフォームを提供しています。 Solution：サービス/プロダクト開発支援 D2Cプロダクト開発やパーソナライズプラットフォームで培ったノウハウを活かし、ワンストップでブランド開発を支援します。 ■MISSION： 色気のある時代を創ろう 私たちが信じる“色気”とは、その人本来の、人間らしい美しさのこと。 一見すると欠点に思えるようなことでも、その個性が他の誰にも真似できない唯一無二の美しさになる。 すべての人のそんな魅力を引き出すことこそ、私たちの使命です。 |
| 代表者 | 代表取締役（CEO ＆ Founder）／深山 陽介 |
| URL | https://sparty.jp/aboutus |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 売上成長率：700%、累計販売本数：100万本、契約サロン数：500店舗（体験提供の場） |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 30.2歳 |
| 主要取引先 | ◎株式会社サティス製薬 ◎株式会社セレス ＜主要株主＞ ●株式会社丸井 ●XTechVentures ●株式会社アイスタイル ●株式会社サティス製薬 |
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