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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【静岡市/正社員】カフェスタッフ◆8月新規オープン◆第二新卒・未経験歓迎/年休121日/研修制度◎
オープニングスタッフ募集!第二新卒歓迎!教育制度・評価制度◎/年休121日/完全週休2日制/将来的にウェディングプランナーにもキャリアアップ可能~
■業務内容:
2026年8月に大浜公園内にオープンする、富士山と駿河湾を望む絶景ロケーションが特徴のカフェ&レストランにて接客業務をお任せ致します。
将来的には店舗責任者、マネージャー等の管理職を目指す事も可能で、1店舗の経営者視点で店舗を作り上げて頂く事も可能です。
■具体的には:
・接客業務
・ドリンク作り
・売上管理、分析
・イベント等の施策立案
・アルバイトキャストの管理
・ワイン選定、仕入れ
幅広い業務をお任せします。
大きな裁量権を持って、1店舗の経営者のように働くことが出来るのが特徴です。どうすればお客様に喜んでいただけるのか、売上を増やせるのか、ご自身の工夫やアイデアが求められる環境です。
■キャリア:
将来的には店舗責任者、マネージャー等の管理職を目指す事も可能で、1店舗の経営者視点で店舗を作り上げていただく事も出来ます。
ご本人の希望によってはウェディングプランナーを目指していただくことも可能です!
■THE SURF SEASIDE TERRACE:
2026年8月、静岡市の大浜公園内に誕生する、海まで30秒の絶景ロケーションが魅力のオーシャンフロント施設です。「自然との調和」をコンセプトにした開放感あふれる空間で、駿河湾や富士山を望む非日常的なひとときを提供。地元の旬の食材を活かした料理やスイーツを、上質なホスピタリティとともに楽しめる、地域に開かれた新しいシーサイド拠点です。
■当社について:
ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。
当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、おふたりの想いに寄り添いながら生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるよう寄り添うことを大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> THE SURF SEASIDE TERRACE 住所:静岡県 静岡県静岡市葵区栄町2-6 1192ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ザ・サーフシーサイドテラス 住所:静岡県静岡市駿河区西島1380(大浜公園内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~260,000円 固定残業手当/月:60,000円~90,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。 ■業績連動賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:給与改定年1回 ■モデル年収※賞与・インセンティブ含む: 年収380万円/入社2年目/月給26万円 年収500万円/入社5年目/月給33万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給あり 寮社宅:当社規定による 社会保険:補足事項無し 退職金制度:確定拠出型年金(401K) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・新人社員導入研修 ・プロデューサー研修 ・支配人研修 ・マネージャー研修 <その他補足> 制服貸与(夏・冬スーツ支給)、食事補助(賄い制度)、出産準備金制度、特別賞与、確定拠出型年金(401K)、社員持株会制度、社員婚礼割引制度、リロクラブ、年に1度の全社キックオフでの各種MVP表彰、年度代表プロデューサー表彰、各種研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 特別休暇(慶弔/産前・産後・育児/公傷/災害/介護/ディスカバリー休暇※年3日) ※有給休暇…入社3か月後より付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!第二新卒歓迎!アルバイト経験のみの方も歓迎!~ ◎おしゃれな雰囲気のレストランで、接客スキルを磨きたい方をお待ちしています。 ※もちろん接客・サービス経験者大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディアーズ・ブレイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー |
| 事業内容 | ■事業詳細: (1)ハウスウエディング事業(2)ドレス事業(3)レストラン事業(4)コンサルティング事業 安定した経営基盤のもと、2023年には沖縄やハワイ、アジアなどの海外へも事業を拡大。これは単なる規模の拡大ではなく、スタッフが長く安心して働ける環境と、新たな活躍のステージを増やすための成長です。 私たちは「OPEN DOORS!!」を理念に掲げていますが、これは一人で戦うことではありません。チームで互いに助け合いながら、お客様のために新しい扉を開くことを意味します。ブライダル業界の常識にとらわれず、現場の声やアイデアを大切にする社風だからこそ、あなたの「お客様を喜ばせたい」という想いが形にできる環境です。 |
| 代表者 | 小岸 弘和 |
| URL | http://www.dearsbrain.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 15,799百万円 |
| 従業員数 | 944名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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