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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【心斎橋駅徒歩5分】広報マネージャー(組織立ち上げ・ブランド立案)◆年休121／土日祝休／転勤なし
～転勤なし／“宿泊×テクノロジー”の急成長企業で、ご経験を活かして組織を作る～
■企業について：
都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。
■仕事内容：
・グループ全体の広報／ブランディングの統括責任者として、ブランドアイデンティティの策定から、各事業会社（ANDCLAN／HIWIN等）を横断した戦略的広報活動をお任せします。
＊経営陣のパートナーとして、グループのプレゼンスを国内外で高めるためのストーリー構築と情報発信をリードしていただきます。
■具体的には：
【グループブランド戦略の立案／統括】
・グループ全体のミッション／ビジョン／バリューの再定義と浸透施策
・「不動産×テクノロジー×ホスピタリティ」を軸としたブランドポジショニングの確立
・各事業会社の特性を活かしつつ、グループとしての統一感を持たせたビジュアル／メッセージ管理
【戦略的外部広報（PR）】
・メディアリレーションの構築および、グループ全体の経営／事業ニュースの戦略的発信
・投資家やパートナー企業へ向けたコーポレートブランディングの強化
・経営層のブランディング（インタビュー、登壇、SNS発信等）のプロデュース
【インナーブランディング／組織広報】
・グループ全体の多様なスタッフが誇りを持てる組織文化の醸成
・新体制の目的やビジョンを共有するための社内コミュニケーションデザイン
【広報組織のマネジメント】
・新設部署「広報課」の組織設計、業務プロセスの構築
・広報予算の最適配分および効果測定
■企業の魅力：
◎ 右肩上がりの急成長企業
都市型民泊を中心に、現在約2,500室を運営
開発～許認可～設計～運営までワンストップで手がける独自モデルで急拡大中
◎ “宿泊 × テクノロジー”の新領域
効率的で非対面型の運営体制を構築し、業界内で注目される事業モデルを展開。
◎働く環境
大阪本社を拠点に、関西国際空港エリアや宮古島などにも展開。外国籍スタッフも多数在籍する、ダイバーシティに富んだグローバルな職場
■働き方：
＊年休121日・完全週休2日制（土日祝）
＊転勤なし
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 雇用期間：無期 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間補足： ・試用期間中有給休暇の利用不可 ※正社員の場合、条件変更はなし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-Place心斎橋5階 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内あり（ビル1階）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅／徒歩5分 ・Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅／徒歩7分 ・近鉄阪神なんば線、難波線／大阪難波駅／徒歩7分 ＜転勤＞ 無 腰を据えて働けます！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定年収／1000～1300万円 ・月給（基本給）／70～90万円 （上記にかかわらず、経験／スキルを考慮し決定します） ・賞与／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当（社命による転居を伴う転勤の場合） 社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： ・研修／OJT実施 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日休暇補足： ・年間休日休暇／121日以上 ・土日祝、年末年始、夏季休暇（3～4日） ・有給休暇／入社半年後に10日付与 ※社内規定有り |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験も大歓迎です！／ ■必須条件： ・広報／PRまたはブランディングの実務経験 ・事業会社でのブランディング戦略の立案／実行経験 ■歓迎条件： ・グループ経営体におけるホールディングス等の広報／ブランディング経験 ・不動産、ホテル業界いずれかでの実務経験 ＼こんな方へ／ ・戦略的思考／単発の露出ではなく、中長期的な企業価値向上を見据えた広報を設計できる方 ・オーケストレーター／各部署や事業会社の間を駆け回り、共通のゴールに向けて調整／推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HIWIN |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-Place心斎橋5階 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産所有 従来の賃料収入からわずかな管理料を受け取る「不動産管理会社」ではなく、会社が収益を生み出す不動産を直接保有する「不動産保有会社」として事業を展開しています。 ・不動産開発 既存の建物や物件を販売するだけではなく、開発用地を取得し、新築マンションや商業施設など様々な不動産の建設・分譲により有効な土地活用を行っています。 ・不動産仲介 取引の仲介役として、売却・購入のご相談から売買契約・引渡しまで、物件の査定や仲介、役所調査、ローン審査、引渡しなど業務を行っています。 ・不動産運営 自社の保有する物件による民泊運営と、民泊運営者として投資家に専門のコンサルティングサービスを提供しています。 ■ビジョン： 「民泊×人材×テクノロジー」の力で、民泊業界をリードする。株式会社AND CLANは、「地域と世界を、宿泊を通じてつなぐ」という理念のもと、宿泊施設をただ“泊まる場所”として提供するのではなく、“出会いや感動が始まる場”へと進化させたいと考えています。いま大阪ではIR整備によって、世界から注目される観光地と文化の発信地になりつつある中、私たちは“観光インフラ企業”としての使命を果たし、地域と訪問者を結ぶ真のプラットフォーマーになるべく、このたび「売上高100億円」という明確な旗印を掲げます。 ■特徴（TOPICS）： ・土地開発 当社は独自の土地開発ノウハウを活用し、綿密な市場分析に基づいて、投資戦略に適した土地を選択します。 その土地が持つ潜在的な付加価値を見出し、提供します。当社の独自のノウハウにより、投資リターンを向上させながら、市場リスクを最小限に抑えることを目指しています。 ・デザインの専門性 豊富なデザインの経験を持っています。 特に民泊施設のデザインにおいて、優れた実績を持ち、デザインした部屋の数は1,000室以上におよびます。個性的で革新的なデザイン能力を発揮し、お客様の多様な要望や好みにお応えしています。 ・工程のスピード いくつものプロジェクトチームを持つことで複数の不動産開発事業を同時に進行させ、開発と建設設計にかかる時間を短縮します。 そして投資物件を迅速に市場に提供することで素早いリターンを実現させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2010年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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