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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【課長候補】【滋賀/野洲】化学工場の設備保全業務<国内有数の受託専門の樹脂合成加工メーカー>転勤無
化学品製造設備の保全業務全般を統括いただきます。設備設計は外注先が行いますが、課長職としては導入から運用・保全、法申請業務までの全体を管理し、部下の業務進捗を監督・指導していただきます。複数案件を並行して管理し、3~6ヶ月スパンのプロジェクトを円滑に推進する役割を担います。
■具体的な業務内容:
・工場全体の保全・保守管理業務の統括
・生産設備、ユーティリティ設備の保守点検計画の策定・進捗管理
・土木建築物、構築物の保全管理に関する部下指導
・試運転・検収業務の監督(試運転計画の承認、性能評価、最終検収)
・設備の小改造に関する企画立案・承認
・外注業者との折衝・契約管理
・若手技術者の育成・教育、チームマネジメント
※主な設備: 反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、シンクポンプ設備、温水設備等
●組織のミッション
・持続可能な未来を実現するために、以下の業務を通じて設備の最適化と環境保全を推進しています。
・新規設備投資:最新技術を導入し、生産効率と品質を向上させる。
・計画更新:既存設備の性能を評価し、必要な更新を計画・実施する。
・小改造:品質向上のために必要な改造を行う。
・設備保全:予防保全、事後保全、予知保全を通じて設備の稼働率を最大化する。
・環境保全:エネルギー効率の向上と環境負荷の低減を図り、持続可能な運用を推進する。
●業務のやりがい、価値、魅力
当社の業務は、多様な設備投資や改造プロジェクトに携わることで、常に新しい挑戦と成長の機会が得られる点が大きな魅力です。化学メーカーごとの異なる技術や考え方に触れながら、自社基準に縛られない自由な設計を行うことができます。また、当社では投資判断が迅速であり、提案から翌日には実行できるスピード感を持って業務を推進できます。幅広い技術知識を身につけることができるだけでなく、化学プラントの設計から保全まで一貫して携わることができるため、長期的に技術力を高められる環境が整っています。
■職場環境
社員の技術力向上を支援するための教育体制を整えています。社外研修への参加を奨励し、プラントメンテナンス協会を通じた専門的な学習機会を提供しています。これにより、実務に即した知識や最新の技術を習得し、スキルアップを図ることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県野洲市三上2251 勤務地最寄駅:JR東海道本線/野洲駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):409,000円~476,000円 <月給> 409,000円~476,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(昨年度実績5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者12,500円/子5,000円 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上より支給。 <定年> 65歳 役職定年なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(危険物取扱者、有機溶剤取扱主任) ■研修支援制度 ■社外研修、プラントメンテナンス協会など <その他補足> ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■昼食補助(社内食堂):1食300円/給与天引 ■各種資格手当:2,000~8,000円 ■交替勤務手当:早出/遅出 1,000円/回、夜勤勤務2,000円/回 ■振替勤務手当:5,000円(振替で出勤した場合) ■住宅手当補足:月10,000円~20,000円 ※支給時で30歳未満の独身者(世帯主)は月額20,000円支給対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※土曜または日曜出勤が発生する場合がありますが、代休取得か休日出勤手当が支給されます。 GW休暇:4日、夏季休暇:9日、年末年始休暇:9日(2025年度計画) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械系学科・学部卒業の方 ・設備保全業務経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・プラントエンジニアリング会社でのEPC業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライトケミカル工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-2323 滋賀県野洲市三上2251 |
| 事業内容 | ■概要:化学メーカーが開発した化学製品の生産をお手伝いする会社です。滋賀県野洲市に工場とラボ棟を構え、受託生産からスケールアップ、開発支援、生産技術のソリューション提案までトータルにサポート。高度な技術力とスピーディーな対応、チャレンジスピリットを武器に、化学メーカーのパートナーとして技術の最先端を走り続けています。 ■特徴: 受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いているが、直近は新ビジネスモデルを構築している。具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発~実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けている。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lightchemical.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1966年10月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 8,857百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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