【住友電装株式会社】【四日市】安全推進｜労災対応・安全教育・安全文化づくり◆プライム上場G◆第二新卒可※11-1【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【四日市】安全推進｜労災対応・安全教育・安全文化づくり◆プライム上場G◆第二新卒可※11-1


【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■概要：
・労働災害発生時の諸対応
・国内外での安全教育/現場での指導
・安全文化の醸成の為の啓発イベント(安全キャンペーンの推進)
・文書作成や標準類の維持改廃

【取り巻く環境】
事業が拡大する中、安全を推進する部門の責務も大きくなっています。今後、企業の安全基盤の更なる強化に向けて、その一翼を一緒に担い、安全活動を推進し、グローバルで活躍頂ける方を募集します。

■入社後のキャリアイメージ：
グローバルで安全業務を推進する人材としてキャリアを積んだ後、将来的にはチームのマネジメントを担って頂く事を期待しています。

■強み・特徴：
上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■当社で働く魅力：
◇数字で知るワークライフバランス：
https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html
◇三重県で働く魅力：
https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】