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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【神奈川県相模原】【橋本／現場DX】現場の「非効率」を仕組みで解決する。オペレーション改善の専任担当
【年間休日125日（土日祝休）／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／大手企業と取引多数！安定成長中の企業/土日祝休み/風通しの良い社風/入社後のフォローも充実◎】
■仕事の内容：
世界が注目する「リユース×DX」の最前線。現場の課題を仕組みで解決するリーダー。BPO事業部にて、スマートフォンやPC等のリユース事業（検査／再生／出荷）におけるにおける現場運営およびオペレーション改善をお任せします。
■業務内容：
BPO拠点の「生産性」と「品質」を最大化させる仕組みづくりを担当いただきます。日々のオペレーションをデータと実務の両面から分析し、ボトルネックの解消に向けた新フローの設計やマニュアルの整備を主導することがミッションです。現場スタッフが迷わず、かつ高効率に動ける環境を整えることで、事業の成長基盤を強固なものにしていただきます。
■具体的な業務詳細：
現場実務を通じた課題抽出
・スマートフォンやPC等の入荷、検査、再生、出荷に伴う庫内実務の遂行
・実作業を通じた現場の「負（非効率）」や改善ポイントの特定
・検査精度や作業品質のセルフチェックおよび維持
業務プロセスの分析と可視化
・実作業データに基づく工程ごとのボトルネック特定
・現状のオペレーションフロー図の作成および課題の棚卸し
オペレーションの再設計と最適化
・ミス削減や時短に直結するワークフローの再構築
・現場の声を反映した改善案の策定およびシステム部門への要件定義
標準化の推進と定着支援
・誰でも同じ品質で作業できる標準業務マニュアルの作成および更新
・新フロー導入時の現場スタッフへのレクチャーおよび定着確認
品質／生産性の定量管理
・日々の稼働実績のデータ入力（簡単なPC操作）
・改善施策導入前後のKPI（生産台数／事故率等）の比較分析
■当社について：
大手企業を顧客とし、主にIT機器（スマートフォン/PC等）のリユース商品化業務（データ消去や初期セットアップ等）を一手に引受けるサービスをメインに事業展開中。大手企業と安定して取引があるため、業績も安定成長中。また資源を有効活用する環境にやさしい事業モデルであり、SDGSにも貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 橋本BPOセンター 住所：神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ロジポート橋本503 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：～500万円 ■賞与実績：年2回 ■賃金はご経験／スキルに応じて上記範囲内で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：子ども手当（会社規程による） 住宅手当：住宅の購入時に支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度補足：フォークリフト資格のみ対象 ＜その他補足＞ ■自転車通勤可 ■生命保険／医療保険の付保（保険金は直接本人に支給） ■服装自由制度補足：普段は自由な服装で構いませんが、お客様と接する可能性がある日については最低限のビジネスカジュアルをお願いいたします。 ■社員食堂／食事補助補足：社員食堂なし。月に1回、会社から豪華なお弁当が支給されます。 ■フォークリフト手当：2,000円／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季／冬季休暇各3日前後 ■休暇補足：2ヵ月に1日程度、休日出勤があります（代休取得率はほぼ100％です）。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・業務フローの可視化、および標準化（マニュアル化等）に携わった経験 ・現場の課題に対して、改善提案から実行までを主導した経験 ・現場担当者へのヒアリングを通じ、潜在的な課題を特定できるコミュニケーション力 ■歓迎条件： ・製造、物流、BPO業界での生産性向上プロジェクトの経験 ・VBA、GAS、RPA等のツールを活用した実務の自動化経験 ・KPI管理や、データに基づいた改善報告の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CDRエコムーブメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 |
| 事業内容 | ■当社の事業概要： データ消去、キッティング、グレーディングといったPCやスマートフォンのデジタル機器のリユース商品化業務を一気に引き受けるBPOサービスを中心に、お客様の課題解決に貢献しています。また、直近では大手メーカーのトレードインビジネスやIT資産の循環モデルへのソリューション、中堅中小企業向けのIT化パッケージサービスの提供で事業拡大を図っています。今後到来するIoT時代においてますます重要となる情報データや資産管理、新しいビジネスモデル創出の発案から具体的な現場作業までトータルに提供しています。 ■事業内容： 【リユース商品化業務】 ・完全データ消去、グレーディング、キッティング、機能チェックなどを実施。AIや先端技術を駆使して効率化と正確性やクオリティの向上を目指しています。 【BPO受託】 ・お客様の事業戦略の見直しのサポートや、業務委託の受託、お客様の現場に入っての業務請負まで具体的に実施しています。またお客様の現場改善、改革、技術促進をサポートしています。 【新規ビジネスモデル提案】 ・事業環境の変化（Iot化、中古マーケットの活性化、DXによる新サービスの登場等）を背景にお客様に新しいビジネスモデルを提案し、具体的な事業構築のためのリソースと現場での作業までをサポートしています。 ・そのために、海外企業の情報収集を含め多方面へのネットワーク作りをしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cdrem.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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