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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【東京/新宿】営業アシスタント・営業事務◆事務職でキャリアアップ/福利厚生充実/年間休日124日
【資産運用・アセットマネジメント領域で成長を支援/営業部門の事務担当/幅広いキャリアパスと充実した福利厚生/年間休日124日】
■業務概要
当社の営業部門において、営業活動全体を円滑に推進する事務サポートを担うポジションです。個人・法人のお客様に向けた資産形成、保険、金融商品、福利厚生など多岐にわたる事業を展開する中、ホールセール部門またはリテール部門のいずれかに配属となり、営業現場と密に連携しながら、契約や顧客管理、イベント運営など幅広い業務に携わります。
■業務詳細
・契約書や申込書の作成・管理、顧客データ・案件データの更新および管理
・求人票の作成・修正、求職者情報の管理(人財事業関連)
・イベントの運営サポート、告知、参加者管理などの事務局業務
・業務手順の整理やマニュアル作成、各種ツール・データベースの整備
・営業担当者との連携によるスケジュール調整や事務連絡
・業務フロー改善や効率化の提案・実行など、事務職としての枠を超えた業務推進
■扱うサービス
資産運用、生命保険・損害保険、金融商品仲介、企業型確定拠出年金制度サポート、人材紹介、WEBコンサルティング、イベント運営支援など多岐にわたります。
■組織構成
営業部門は15名体制で、各部門の事業拡大に伴い増員中。ご経験・ご希望を考慮し配属先を決定します。
■業務の魅力
営業数字に追われることなく、事業全体を支えるやりがいがあります。ルーティンだけでなく、仕組みづくりやフロー改善にも関われ、キャリアアップやジョブローテーションの機会も豊富です。
■教育体制
OJTやマニュアル、先輩社員によるフォローが充実し、業種未経験の方も安心して成長できる環境です。
■就業環境
年間休日124日、完全週休2日制、残業月40時間以内でワークライフバランスを重視。福利厚生も充実し、長期就業を支援します。
■想定されるキャリアパス
事務職から業務設計・企画、管理部門へのキャリアアップや、イベント運営、事業推進など幅広いフィールドで成長可能です。
■企業の特徴/魅力
ノルマやインセンティブなしの顧客本位の風土、完全固定給制度、豊富な福利厚生、長期のキャリア形成を重視した人事制度が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:その他(会社内外すべて禁煙になります。) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~420万円 <賃金形態> 月給制 同業界では珍しく完全固定給です。インセンティブはありません。 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~271,800円 固定残業手当/月:66,000円~78,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収には月給と賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限1.5万円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金、ビジネススキル奨励金、健康奨励金など支援制度あり <その他補足> 健康診断、資格取得制度、社員割引制度、健康奨励金、資格取得奨励金、ビジネススキル奨励金、資産形成支援、帰省手当、海外出張、出産・育児支援制度、住居支援(自社管理物件を格安で提供)、オフィス用軽食常備、弊社運営Bar Lounge割引、弊社販売酒類の社員特別価格購入、長期勤続慰労休暇(15連休・30連休など)、勤続5周年休暇:15連休、勤続10周年休暇:30連休、Long Weekend(最大7日連続休暇)、公平性が担保された評価制度、ジョブローテーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始・産休育休・慶弔休暇・長期勤続慰労休暇など各種休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件 ・PCスキル(Excel:簡単な関数/PowerPoint:資料作成/タイピングスキル) ・何らかの事務職のご経験が1年以上 ■歓迎条件 ・営業事務/営業アシスタント経験 ・業務フロー改善/マニュアル作成経験 ・イベント運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレア・ライフ・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0603 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 資産形成コンサルティング業、生命保険・損害保険代理店業、金融商品仲介業、企業型確定拠出年金制度導入サポート、金融・経済に関する執筆および情報提供、中古美術品の売買その他古物営業法に基づく古物の売買、貸し倉庫業及び倉庫管理業務、個人向け資産運用コンサルティング、経営者や富裕層向け資産運用コンサルティング、投資用不動産の選定及び手続きサポート、投資信託や個別株式の手続きサポート、海外投資に関する情報提供 ■事業の強み: (1)世界各国のパートナーから最新の情報を収集…同社のコンサルタントは、不動産・生命保険・株式・投資信託等のあらゆる金融知識を習得しているため、どのような投資商品についても相談が可能です。また、海外情報についても、海外企業との定期的な情報収集や、現地視察等により国内TOPクラスの情報提供が可能となっています。 (2)無駄な保険加入をストップ…保険会社の営業担当者が、絶対に語らない社会保障制度や企業福利厚生について、同社では細かく説明を行っています。これにより本来生命保険で保障する必要のない備えの二重加入を防ぐことが可能になります。同社の顧客は無駄な生命保険や不動産、有価証券を省き、より資金効率を向上させて、効率的な資産運用を行っています。 (3)ワンストップコンサルティング…あらゆる金融商品の面倒な手続きから運用・管理まで、グループ内にてワンストップで提供します。長期にわたって家族全体の資産形成と効率性を追求することが可能です。 (4)入口と出口をチームでフォロー…投資商品は入口(契約)の契約者と出口(満期)の受取人が違うケースが多いため、同社では家族への説明やサポート等も行っています。資産運用の目的や資金状況を明確化することで、家族の将来のために入口を効率化し、出口で最大益を求めていきます。 (5)他社加入商品もまとめて一元管理…すでに持っている金融商品(生命保険・不動産・有価証券等)はそのままに、保有資産を一元管理することが可能です。無理に解約や売却をすることなく、最も効率的な資産運用手法をアドバイスすることで、これまでの資金や資産を無駄にしません。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://crea-lp.com/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 7百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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