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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【埼玉】菓子工場の生産設備メンテナンス※キャラメルコーン等の有名商品多数/面接1回/転勤無◎
【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー/東証プライム市場上場Gの安定基盤◎/土日祝日休/年休124日/マイカー通勤可能◎】
◆職務内容:
キャラメルコーン等、国内で絶大な人気を誇る菓子製造販売業の当社の、工場設備メンテナンス業務に携わっていただきます。
・生産設備の点検、修理修繕および設備投資計画の策定、管理、実行
※工事作業は協力会社に依頼します
・機械消耗品部品調達先の選定、管理 ※基本的なPCスキルも必要
・製造経費予算(設備維持、メンテナンス、修繕費用)の策定管理
◆就業環境:
・年間休日124日/完全週休2日制(土日祝休み)
※会社カレンダーにより土曜日・祝日に出勤日が設定される場合があります。
・夏季休暇(5日程度)、年末年始休暇(6日程度)有
・従業員食堂あり、食パン無料サービスあり
◆本ポジションの魅力:
当社では、月に3~4種の新商品が開発され、それ以外にも既存商品のリニューアル(フレーバー違い)等を絶えず行う積極的な姿勢で企画開発に臨んでおります。そのたびに新設備の導入も検討されるので、工場業務の中でも変化が多く、大規模な商品生産に携わる経験を積むことができます。
◆組織構成:
施設部は保全課、動力課、計画課の3つの課から組織されております。
今回配属の保全課は課長1名、係長3名、メンバー15名(20代~50代)で構成されております。
ビスケット担当・スナックライン担当等で業務を分担しております。
◆当社の特徴:
・東証プライム市場上場グループの一員として、安定した経営基盤を有しています。
・キャラメルコーン、ポテコ、暴君ハバネロなどのロングセラー商品を多数展開し、安定したブランド力を確立しています。
・新製品開発にも積極的で、ユニークな商品づくりに挑戦する社風です。
・2021年に第2スナック棟が完成。2025年にも製造ラインを増設し、生産体制を強化しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:30 19:50~5:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東工場 住所:埼玉県入間郡三芳町上富1332 勤務地最寄駅:東武東上線/ふじみ野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~630万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~320,000円 <月給> 245,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には想定残業20時間分手当含んでおります ※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定 ■昇給:成果に伴って、安定的な昇給を見込める給与形態となっています。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(月5万円) 寮社宅:会社都合による転居を伴う転勤者が対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 配属後の研修はOJTが中心です。 <その他補足> ■ベネフィット・ステーション加入(全国の提携保養所やスポーツクラブの利用など特典多数) 独身寮完備(入寮条件あり)、退職金制度、永年勤続表彰制度、会員制福利厚生サービス、契約保養施設、クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日※月により土曜日、祝日の出勤あり 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ◆応募要件:下記いずれかの経験をお持ちの方 ・製造工場における製造機械、設備保守、メンテナンスの経験 ・製造オペレーターとしての設備保全経験 ◆歓迎要件: ・食品業界での経験や食品製造機械に関する知識 ・電気主任技術者・電気工事士、サービスエンジニアの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東ハト |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-13-23 池袋YSビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 菓子の製造販売 ■特徴: 1952年創業、キャラメルコーンやオールレーズン等のロングセラー商品をもつとともに、暴君ハバネロをはじめとするユニークな商品をヒットさせ話題を呼んでいる老舗菓子メーカーです。業界屈指の「技術力と開発力」で「キャラメルコーン」「ハーベスト」といったロングセラーを生み出してきました。また、抜群の商品開発力を誇っており、「暴君ハバネロ」は、大ヒット商品となりました。常に見た瞬間・食べた瞬間に「新鮮な驚き」で「笑顔」になる画期的な商品を誕生させています。 ※2006年7月より山崎製パンの子会社となりました。山崎製パングループの豊富な資金力と長期的な経営に基づいたマーケティング・販売・人材育成等の戦略により、更なる成長を目指しています。今後も「東ハト」らしいチャレンジとロングセラー商品の更なる強化を軸として、「ユニークで価値ある商品の提供」を商品開発のスローガンに、より魅力ある菓子作りに取り組んでいきます。 ■主力商品: キャラメルコーン、暴君ハバネロ、ビーノ、オールレーズン、ハーベスト、ポテコ・なげわ、チョコビ、あみじゃが 等 ■商品開発力: 同社のヒット商品「暴君ハバネロ」は、2003年発売当時世界一辛いと言われていた唐辛子、ハバネロを使用。「暴君ハバネロ」の大ヒットで激辛ブームが再燃し、後に他社からもハバネロを用いた商品が多数発売されました。同社は菓子メーカーとしては中堅ながら、様々なヒット商品を顧客に提供し、その成長率・認知度は他社を圧倒しています。 ■社風: 役員から若手まで、新鮮な発想や大胆な意見を出し合える環境があり、暴君ハバネロを生み出したのも当時入社わずか3年目の社員でした。「商品企画・研究開発・製造技術・生産現場・営業・管理」それぞれのフィールドが横連携して同社の強いブランド力を生み出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tohato.jp/company/ |
| 設立 | 年2003年5月 |
| 資本金 | 2,168百万円 |
| 売上 | 28,811百万円 |
| 従業員数 | 950名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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