【株式会社ディープシー】【大阪／在宅】ITエンジニア（開発・保守など）／ポジティブポジション／女性歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【大阪／在宅】ITエンジニア（開発・保守など）／ポジティブポジション／女性歓迎


【ポジティブアクション◎女性歓迎／働き方を大事にしながらキャリアアップ◎／プライム請け～請負まで幅広く案件あり／ハイブリッド勤務／平均残業6hでワークライフバランス◎上流工程に挑戦したい方へ◇エンジニアを大切にする社風】

■業務内容：
・当社にてプログラマー／システムエンジニアとしてシステム開発、インフラ設計構築／運用保守など、幅広いプロジェクトの中から、希望やスキルに合うものをお任せします。
・案件選択制度を設けており、一方的なアサインではなく希望に応じてアサイン先を選定します。
・1次請け～3次請けまであり、経験が少ないメンバーはステップアップとして様々な案件を選択可能です。（常駐、持ち帰りは半々で程度です）
・慣れてくるとフルリモートの案件や、SAPの導入、要件定義の案件にも挑戦が可能です。

■案件例：
・金融システム開発～導入、基盤構築
・家電メーカー向けモバイルアプリ開発
・金融業向けインフラ、NW構築
・医療Webシステム開発
・ソフト会社、通信会社向けUIUXデザイン
・製造業向けWeb開発

■女性の活躍を推進しております（ポジティブアクション）
（1）女性リーダー・女性PMが多数在籍
・現場で活躍する女性エンジニアや管理職が複数名在籍。
・キャリアの相談ができるメンター制度もあり、未経験領域へのチャレンジも後押しします。
（2）ライフステージに合わせた働き方をサポート
・フレックスタイム制度
・在宅勤務・リモートワークの積極活用
・育休・産休からの復帰実績あり
・子育てと両立した時短勤務制度
「技術者としてキャリアを諦めなくていい」体制を整えています。
（3）女性が働きやすい現場づくり
・アサイン時には、業務負荷や働き方を考慮し、無理のないプロジェクト体制を整備。研修体制もバックアップ体制も整っております。

■募集背景：
・現在、会社全体で女性社員は3割程度にとどまっております。4割程度まで女性社員を増加させ、多様な視点を事業に取り入れるため女性エンジニアの積極採用（ポジティブアクション）を推進しています。
・ライフステージが変わっても技術職として長くキャリアを築ける環境を整え、女性が自分らしく働ける組織を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】