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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【池袋】経営企画（プレイイングマネージャー候補）◇営業利益率約18%／金融機関やコンサル出身者も歓迎
【監査法人出身者も歓迎／企業規模拡大に備えた増員／年収水準が高く長期就業が叶えられる環境です／営業利益率18%前後◎キャッシュリッチな抜群の経営基盤／残業15h程度】
■仕事内容
入社後はプレイイングマネージャーのようなイメージで以下業務をお任せする予定です。業務についてはご経験や適性から徐々にお任せしていく業務範囲を広げていただきます。
・財務業務
・M&A関連業務
・取締役会運営業務
・子会社管理
・チームや課のマネジメント業務
・その他関連業務
ご自身のキャリアを全面的にバックアップする会社風土がございますので、ご自身の描きたいキャリアや挑戦したいことを尊重しそれに付随する業務や経験を積めるような環境です。意思をもって業務遂行を行いたい方、歓迎です。
■募集背景
HD本体およびグループ各社を含めた企業規模拡大に備えた人員確保・組織強化
■配属組織
経営企画室 経営企画課
構成：計9名（課長1名、リーダー1名、メンバー7名）今回は管理職候補の人材を募集しておりますがすぐにメンバーのマネジメントをしていただくことは想定しておりませんので、実務の中心メンバーとして業務遂行いただき牽引いただける方を想定しております。
■当社の特徴：
・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。
・その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、
社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。
※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より
変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 - ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル16F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※ご希望があれば海外に行くチャンスもございます。 ※ご本人の希望を最大限考慮いたします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,040万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～630,000円 ＜月給＞ 520,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業15時間分の残業代を含んでいます。（2024年度全社平均残業時間：15時間） ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します。 ※賞与支給額：6か月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：- ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 確定拠出（会社支給）、ESOP（従業員株式付与）、社員持ち株会補助、団体保険(生保、損保)、再雇用、表彰(永年、一般、業務)、産休制度(時差勤務、短時間勤務)、育児制度(短時間勤務、看護休暇、養育両立支援休暇、社内託児所)、介護制度、健康維持促進手当、引越し費用補助、旅行補助、健保保養所、レクリエーション、同好会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方 ・財務業務3年以上の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 ■歓迎 ・金融機関や戦略系コンサルでのアドバイザリー業務などの経験がある方 ・一定以上の規模の会社で、一通りの経理経験がある方 ・監査法人での経験がある方 ・日常的に利用するわけではありませんが、英語・中国語が堪能な方は活かせるチャンスがございます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒355-0222 埼玉県豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル16F |
| 事業内容 | ■企業概要：プリント配線板用レジストインキの開発・製造及び販売／医療・医薬品事業 ■詳細 あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、太陽グループは全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって過ごしやすい空間作りや社員の自律やモチベーションを高める取り組みを行っており、新卒・中途、勤続年数などに関わらず、実績に応じて昇給・昇格も可能です。（在籍役職者の中途入社比率は70％超） 既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と事業拡大に取り組んでいる太陽HDで、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。 ※出典「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より ■経営理念（企業HPより）我がグループの「あらゆる技術」を高め、革新的な製品をもって、夢あるさまざまなモノをグローバルに生み出し、楽しい社会を実現します。 ■経営基本方針（企業HPより） ①我がグループは利益を生み出し企業価値を高めることで、お客様・地域社会・株主及び従業者の幸福と繁栄に寄与します。 ②我がグループは経営理念の達成にあたり法令遵守、環境保護、品質管理の徹底、社会貢献を含め企業の社会的責任を全うします。 ③我がグループはグローバル体制を活用し、常にすぐれた製品とサービスの提供を行います。 ④我がグループは常に従業者が挑戦し成長できる機会を生み出し、自ら目標を立て、その実現に向けて高い志を持つ集団を目指します。 ⑤我がグループは「スピード＆コミュニケーション」をキーワードに、グループ内各社の連携と全員のチームワークを活性化することで、企業総合力を高めます。 ⑥我がグループは絶えず技術革新に努め、新製品や新事業を創造することで、楽しい社会の実現に貢献できるグローバル企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taiyo-hd.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年1953年9月 |
| 資本金 | 10,206百万円 |
| 売上 | 119,010百万円 |
| 従業員数 | 2,485名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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